| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-2013年9月： | 東容（中國）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海分公司營運部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、根據公司年度目標確定店面的年度目標并領導各店面努力達成； 2、堅持高規格品牌推廣，提高自我經營意識，以效益為最終目的； 3、負責區域內促銷活動，推廣品牌價值及企業形象； 4、負責店面的貨品工作，包括陳列、日常銷售管理、庫存盤點等； 5、針對銷售狀況作暢銷貨品及滯銷貨品總結報告，并提出滯銷貨品的促銷建議； 6、協調與商場的合作關系，包括合同、促銷等； 7、負責本地市場相關行業的信息收集、反饋及相關問題的上報、解決等； 8、嚴格履行公司各項規章制度要求，按照公司要求每周/月做好區域內的工作總結，并根據前期工作情況和市場狀況進行定期總結，及時調整； 9、負責店面的人事管理工作，培養良好的銷售團隊，做好人員的梯隊建設； 10、做好店面的日常培訓工作，增強員工的凝聚力； 11、負責與公司本埠各部門的溝通協調，做好信息的上傳下達工作； 12、按照公司財務規定和要求做好財務結算工作； 13、定期接受公司的專業技能培訓并將培訓內容在地區內準確及時傳達、落實； | |
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| | | 2010年4月-2012年6月： | 鄭州元和商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 市場部及運營部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、負責導購的產品知識培訓及銷售技巧等相關培訓考核；2、根據公司的銷售政策，設計并不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的反饋工作；3、對店鋪的進銷存狀況進行及時的分析，提出貨品調整的建議；4、定期巡查店鋪，填寫巡店報告，及時發現并解決門店存在的各類問題；5、協助銷售經理進行門店的日常營運管理，督導導購日常工作，正面指引導購工作心態，協助提升銷售業績；6、負責新品上市的前期準備工作及后期采取措施提升店鋪業績；7、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 河南工程學院 | 應用化學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝終端行業三年多，基本掌握服裝終端運營的流程，積累了豐富的實戰經驗，但是還需要進一步的歷練和積累。本人責任心強，自信，非常喜歡學習與總結，富有團隊精神。能從公司戰略目標、經營理念出發，很好的發現并解決問題。能有效的提高銷售，優化終端服務流程，對終端員工能進行很好有效的培訓，對銷售管理、人員管理、陳列管理、商場及加盟商運營管理、回款及利潤運營管理、招聘及組建團隊管理等方面有豐富的經驗。 本人職業規劃明確，致力于零售終端的運營方向，已在上海買房，確定在上海長期發展，工作穩定。 |
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| 【聯系方式】 |
