| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 深圳銀盛融資租賃有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | | 工作描述： | 1.負責公司接待管理、車輛管理、環境管理、消防管理、裝修管理等綜合事務；
2.負責公司行政人事日常工作，合理分工和配置人員；
3.建立和完善行政人事管理的各項規章制度、流程，并負責執行及考核工作。
3.1 擬定公司員工手冊；
3.2 擬定公司行政日常用表；
3.3 擬定公司行政制度（考勤與休假、辦公室日常行為規范、用印用照、差旅報銷、 獎勵與懲處等）；
3.4 擬定公司人事制度（組織架構、崗位說明書、招聘與錄用、績效量化考核、調薪晉升、離職程序等）。
4.負責指導本部門員工完成行政人事窗口性工作（工商注冊、社保公積金等）；
5.負責辦公用品、固定資產采購審批工作；
6.負責人事招聘、入職培訓等工作；
7.負責集團OA流程申報工作；
8.負責節日禮品、商務卡采購工作；
9.協助公司處理各項突發事件。 | |
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| | | 2009年9月-2012年12月： | 北京問天健生物科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 行政 | | 工作描述： | 1.辦公區域日常行政事務的管理；
2.配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；
3.為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
4.負責公司客戶接待，會議安排等；
5.員工考勤、社保核算；
6.日常辦公用品的申購、發放，固定資產、合同檔案的管理；
7.員工入職、離職手續辦理；
8.招聘信息的撰寫及發布；
9.組織公司員工的集體活動；
10.搭建公司網站，并對網站后臺進行維護等。
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| 【教育】 |
| 2013年7月 - 至今 | 北京大學 | 人力資源管理 | 本科 | | 專業描述： |
2005/09 -- 2008/07：北京科技大學 | 計算機信息管理 | 大專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 生活中的我：
我是有著正能量的80后，熱情灑脫。得意時淡然，失意時坦然，是我為人處事的態度。喜歡與眾不同，更樂于低調處世，熱愛生活，敢于創新，善于挑戰自我。
工作中的我：
有過五年的工作經驗，經歷過新公司的籌建，能獨立辦理公司注冊、公司制度擬定等工作。有團隊意識，能和70后相處和睦，也能和90后打成一片，更能和80后合作愉快。熟練掌握office辦公軟件及OA流程。具有良好的溝通與協調能力、對突發事件的應急處理能力； 性格開朗，為人誠懇、有責任心、踏實、具有一定抗壓能力、時間觀念強。 |
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| 【聯系方式】 |
