| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 北京硅谷動力電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政部經理 | | 工作描述： | 2013年1月開始負責人事行政部的總體組織協調工作。
主要工作：
一：人事工作
1：招聘，為公司招聘到了三位副總裁，分別畢業于北京大學和清華大學，三人加入公司后成績優異，同時還有其它中高級管理崗位的人員。
2：工資及其它費用審核。
3：社會保險、商業保險及公積金的審核。
4：員工關懷和離職談話。
5：員工規模調整。
6：員工KPI考核。
7：公司公文的起草。
8：員工管理制度的制定。
9：生日會組織協調。
10：員工個稅的申報。
二：行政工作
1：固定資產管理
2：公章管理
3：考勤管理
4：證照管理
5：合同管理
6：檔案管理
7：政府關系
8：公司環境整理
9：車輛管理
10：涉外事務管理
11：安全衛生管理
12：證照年審
13：公司文化建設（包括各種活動）
14：公司消防管理
15：房屋租賃的管理及協調
16：公司一切突發事件的處理。
三：法務
1：與律師的法務溝通及協調
2：處理侵權及非法行為的溝通及協調
3：辦理及協調相關處罰事務
四：其它工作
1、 線下會議的布置及技術執行
2、 協調總經理的的綜合事物。
3、 公司域名管理 | |
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| | | 2012年1月-2012年12月： | 北京硅谷動力電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政部主管 | | 工作描述： | 2012年6月開始從事人事工作，先后負責了招聘，薪酬，保險，員工關系等工作。
主要工作：
一：人事工作
1：招聘，為公司招聘到了兩位副總裁，分別畢業于北京大學和清華大學，二人加入公司后成績優異，同時還有其它中高級管理崗位的人員。
2：工資及其它費用核算。
3：社會保險、商業保險及公積金。
4：員工關懷和離職談話。
5：員工規模調整（職位和人數）。
6：員工KPI考核。
7：公司公文的起草。
8：員工管理制度的制定。
9：生日會組織協調。
二：行政工作
1：固定資產管理
2：公章管理
3：考勤管理
4：物品采購
5：合同管理
6：檔案管理
7：政府關系
8：公司環境整理
9：車輛管理
10：涉外事務管理
11：安全衛生管理
12：證照年審
13：其它事務性工作和突發性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年11月 - 至今 | 中央民族大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 北京城市學院 | 電子技術 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直，性格開朗，行為穩重，自信心強，有較好的組織協調能力，有團隊精神。學習能力強，思維清晰，條理清楚,對新生事物能很快的掌握，有一定的抗壓能力。對世界觀，人生觀，價值觀有獨特的理解，思維解放，有很好的溝通能力，善于發現別人內心的本質，在員工關系、招聘、行政管理、政府關系等模塊可以良好的拿捏，對事物有一定的分析能力，希望與有使命感，積極上進的企業共同進退，為社會做貢獻！ |
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| 【聯系方式】 |
