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	張綺鈿
	更新日期 2014/6/30 打印張綺鈿的簡歷

【基本信息】
姓名張綺鈿	性別女
出生年月 1987年3月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2013年3月-至今：	廣州通慧企業(yè)管理咨詢有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人事行政中心
職位：	行政經(jīng)理
工作描述：	1、負(fù)責(zé)行政部的全面工作組織并督促部門人員完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合； 2、擬定公司行政管理制度，包括辦公管理制度、考勤管理制度、出差管理制度等。規(guī)范各項流程操作指引，落實監(jiān)督執(zhí)行。 3、公司資產(chǎn)管理及后勤費用管理工作。參與編制資產(chǎn)管理制度，建立固定資產(chǎn)臺賬。編制季度月度用款計劃。做好行政后勤預(yù)算。 4、負(fù)責(zé)公司新辦公點的遷移工作，包括辦公地點的確認(rèn)、租憑，辦公環(huán)境的裝修布置及環(huán)境維護。協(xié)助財務(wù)部辦理相關(guān)營業(yè)證件等工作。 5、公司開展學(xué)院課程中相關(guān)會務(wù)工作。包括場地篩選、流程制定、人員分工等。 6、負(fù)責(zé)人事檔案及公司商用合同的管理、保管。規(guī)范文檔資料管理。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)與開發(fā)公司各部門有效的人力資源，參與擬定崗位說明書。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度、月度人員招聘計劃，協(xié)調(diào)組織各需求崗位的招聘工作。并跟進新員工錄用考核。 9、參與其他人事工作。如培訓(xùn)管理制度及績效評價制度。 10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。


2009年11月-2011年5月：	廣州億程交通信息有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	人事行政中心
職位：	行政專員
工作描述：	１．在人力行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展行政職責(zé)范圍內(nèi)工作；２．編寫《辦公用品管理制度》，對公司辦公用品等低值易耗品進行管理，負(fù)責(zé)公司辦公用品的月采購。３．員工宿舍的管理工作。包括安排員工入住、檢查宿舍衛(wèi)生與住宿安全、租憑宿舍等事宜。４．負(fù)責(zé)各項辦公后勤費用，包括分析費用的合理性、季度年度行政費用匯總與預(yù)算等工作。 5．負(fù)責(zé)公司對外需求的聯(lián)系與采購工作。包括IT用品、辦公家具、辦公室維護、內(nèi)刊印刷制作，并行多家核價控管經(jīng)營成本。 6．固定資產(chǎn)的管理。包括固定資產(chǎn)進出倉、調(diào)配，季度年度進行盈虧盤點。 7．車輛的管理工作。對公司車輛行車記錄、行車費用等進行登記，分析用車及費用合理性，并做出年度車輛費用預(yù)算。 8．協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，及時處理各種突發(fā)情況。如停水停電等、節(jié)日辦公場地的節(jié)日布置等。

【教育】

2005年9月 - 2009年7月

廣東藥學(xué)院

市場營銷

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

本人的行政后勤及人事工作，是一點一滴地積累蛻變。從負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的行政事務(wù)著手，明確后勤事務(wù)管理服務(wù)的操作與要求。嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)的自我管理下掌握鞏固公司各項流程操作。參與管理工作，使我邏輯思維和行政撰文能力在運營監(jiān)管與建制立制的過程中完善。組織能力和統(tǒng)籌能力在多次婚博會課程會務(wù)活動中得到強化。任何的規(guī)章制度與人力規(guī)劃都是企業(yè)內(nèi)部管理的工具，其最終目的是獲取人力資源最大限度的效益。另外“傳承”是我對管理追尋的目標(biāo)。

【聯(lián)系方式】