| 招聘：全程招聘，確定招聘需求，收費免費及其他平臺發布職位信息，篩選簡歷，電話初步溝通，基本面試，推薦給主管面試，背景調查；收費平臺的比較，職位說明書的制作等等。 績效考核：設定銷售績效考核標準，并作試用期轉正、季度年度考核。考核后調整基本工資。 薪酬福利：員工薪酬核算，社保公積金臺賬，全權北京公司社保公積金及各地分公司人事外包接洽工作，網上申報及五險合一軟件使用，例如：增減員新參保個人單位基本信息變更、調基數、補繳，醫保報銷等；公積金匯繳補繳托收及聯名卡業務。 員工關系：入離職轉正升職調薪的辦理，人事檔案整理，勞動合同薪酬文件的準備。離職面談。組織公司全體活動。 培訓：做培訓計劃，培訓安排，負責公司規章制度培訓；
行政：完成辦公用品與雜物的采購、維護和管理，統計行政費用預算及使用情況；
固定資產的申請與購買；
起草、傳達部門通知、相關文件或備忘錄；
協助策劃組織公司各種活動和會議；
辦公室房租水電及電話費各種日常費用的申請及繳納
其他人力行政相關工作； | 
