| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年4月-至今： | 浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 營銷管理部 | 職 位： | 全國營運(yùn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 帶領(lǐng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)全國23家分公司終端自營店鋪的營銷管理工作。
1、營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)的梳理、制定、實(shí)施、跟進(jìn)及反饋，管理表單的統(tǒng)一及使用；
2、對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)商品情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，尋找問題點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定相應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；
3、進(jìn)行全國終端培訓(xùn)師體系及終端陳列師體系的搭建，通過培訓(xùn)與陳列職能對(duì)終端銷售起到支持及幫助；
4、根據(jù)銷售情況、庫存情況、市場(chǎng)情況等結(jié)合銷售總公司要求制定各分公司考核及激勵(lì)機(jī)制，形成明確的以銷售為導(dǎo)向，利潤最大化的營銷激勵(lì)機(jī)制；
5、進(jìn)行各分公司營運(yùn)人才評(píng)估及培養(yǎng)工作，對(duì)營運(yùn)管理薄弱的分公司開展?fàn)I運(yùn)管理提升的導(dǎo)入制項(xiàng)目支持；
6、對(duì)各分公司的日常走訪工作，發(fā)現(xiàn)共性及個(gè)性的問題，提出解決方案并跟進(jìn)整改執(zhí)行情況，從而使各分公司營運(yùn)管理水平進(jìn)行有效提升，形成終端精細(xì)化管理的方向。 | |
|
|
| | | 2012年3月-2013年3月： | 上海錦垣實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運(yùn)管理部 | 職 位： | 全國營運(yùn)主管 | | 工作描述： | 從事中高端男裝品牌“杰尼禾瑞”的全國所有店鋪的營運(yùn)及銷售管理工作，任職營運(yùn)主管。負(fù)責(zé)開展公司全國所有“杰尼禾瑞”品牌男裝店鋪的營銷管理（含自營、加盟、托管店），對(duì)市場(chǎng)認(rèn)知度、品牌形象提升以及對(duì)銷售業(yè)績與利潤負(fù)責(zé)。主要負(fù)責(zé)日常營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定以及執(zhí)行監(jiān)督和后續(xù)跟進(jìn)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)制定及店鋪表現(xiàn)力提升、商品的分貨、補(bǔ)貨及整合調(diào)配、不同區(qū)域以及店鋪的促銷方案的策劃以及實(shí)施和商場(chǎng)活動(dòng)的洽談、合同續(xù)簽以及部分新店的市場(chǎng)拓展工作，同時(shí)負(fù)責(zé)擬寫員工培訓(xùn)內(nèi)容，并進(jìn)行門店員工的培訓(xùn)提升工作以及銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)打造，處理日常營運(yùn)工作中各種突發(fā)情況，并負(fù)責(zé)處理全國各地區(qū)店鋪人員的人資及社保事宜。 | |
|
|
| | | 2009年9月-2012年2月： | 萬寧日用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運(yùn)部 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 擔(dān)任公司上海區(qū)域部分"Mannings萬寧"終端門店的店鋪營運(yùn)管理工作，主要負(fù)責(zé)店鋪的正常營銷管理，包括人員管理與培訓(xùn)、排班管理、商品訂貨、庫存管理、損益控制、賣場(chǎng)形象管理、促銷活動(dòng)的安排執(zhí)行及和各供應(yīng)商或合作伙伴的溝通以及協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)銷售考核指標(biāo)及營運(yùn)管理要求等。用自己的能力和工作思路，秉著“用人用長”的管理理念進(jìn)行團(tuán)隊(duì)打造及建設(shè)，通過團(tuán)隊(duì)能力的整體進(jìn)步從而有效提升品牌的形象和店鋪銷售的增長，并提升顧客的滿意度及品牌的市場(chǎng)占有率。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年2月 - 2012年1月 | 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) | 金融學(xué) | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 不停學(xué)習(xí)新的東西，進(jìn)一步提升自己的工作能力，期望能有更好的發(fā)展，與公司一起發(fā)展、一起成長。同時(shí)也積極發(fā)揮自身積累的知識(shí)與能力，把每一份工作都做出成績。擁有良好的心態(tài)，清晰明確的工作思路及方法，重視自身能力的同時(shí)也重視團(tuán)隊(duì)的合作成果,多年的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的累積能使自己能更快更好的融入新的工作、新的環(huán)境、新的團(tuán)隊(duì)，并展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
