| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年9月-至今： | 古星電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | Kappa品牌部 | 職 位： | 貨品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)給公司制定每季的訂貨計(jì)劃和去供應(yīng)商訂貨會(huì)幫助公司訂出每季的貨品。 2.負(fù)責(zé)后期產(chǎn)品銷售和補(bǔ)貨事宜。 3.負(fù)責(zé)和供應(yīng)商跟進(jìn)每季貨品的發(fā)貨，到貨，入倉(cāng)及上架的情況。 4.負(fù)責(zé)每季貨品的定價(jià)和變價(jià)的工作。 5.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪所做的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行貨品選貨工作。 6.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪所做的活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)測(cè)算和活動(dòng)結(jié)束后的活動(dòng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司所售產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品銷售跟蹤，對(duì)不能在銷售周期內(nèi)消化的產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行溝通一起提出合理化建議。
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| | | 2007年8月-2011年8月： | 北京崇德商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 彪馬品牌部 | 職 位： | 店鋪經(jīng)理 | | 工作描述： | 1．遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理，了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 2．負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，做好員工出勤管理，做好店內(nèi)工作分配，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。 3．監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)． 4．負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表．銷售統(tǒng)計(jì)表．盤點(diǎn)單據(jù)，商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密． 5．負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨．調(diào)貨．退貨及商品陳列．及時(shí)按季節(jié)生意制定促銷活動(dòng) 6．及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報(bào) 7．每月一次月例會(huì)，根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)上月銷售及存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性提出建議解決下階段的整理措施． 8．每月月底提交盤點(diǎn)明細(xì)．考勤．報(bào)表．商場(chǎng)結(jié)賬。 9．制定的下月計(jì)劃及目標(biāo)，反饋相關(guān)問(wèn)題。 10．工作積極，樹立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。
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| | | 2004年3月-2007年7月： | 新百麗鞋業(yè)（深圳）有限公司北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 百麗品牌部 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1．遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依照各項(xiàng)管理制度對(duì)員工進(jìn)行管理，了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，依照上級(jí)的指示制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。依據(jù)貨品的特點(diǎn)和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。 2．負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，做好員工出勤管理，做好店內(nèi)工作分配，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，保持熱情積極活躍的賣場(chǎng)氣氛。 3．監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)． 4．負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表．銷售統(tǒng)計(jì)表．盤點(diǎn)單據(jù)，商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密． 5．負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨．調(diào)貨．退貨及商品陳列．及時(shí)按季節(jié)生意制定促銷活動(dòng) 6．及時(shí)處理店鋪出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題，不能處理的及時(shí)上報(bào) 7．每月一次月例會(huì)，根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)，總結(jié)上月銷售及存在的問(wèn)題，并有針對(duì)性提出建議解決下階段的整理措施． 8．每月月底提交盤點(diǎn)明細(xì)．考勤．報(bào)表．商場(chǎng)結(jié)賬。 9．制定的下月計(jì)劃及目標(biāo)，反饋相關(guān)問(wèn)題。 10．工作積極，樹立良好的榜樣，工作失職不找任何借口。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京理工大學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人做零售行業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)，有著豐富的店鋪管理及人員管理和貨品分析管理經(jīng)驗(yàn)。本人熱情，有活力，積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立思考及解決問(wèn)題的能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
