| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 首席設計師 毛衫設計師 |
| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年7月-至今： | 上海Maria Luisa服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 創意部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | * | |
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| | | 2009年2月-2011年7月： | 杭州華人杰服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 企劃和設計 | | 工作描述： | * | |
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| | | 2006年3月-2009年1月： | 內蒙古兆君羊絨有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | * | |
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| | | 2002年7月-2006年1月： | 天津應大服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 設計創意部 | 職 位： | 男女裝設計 | | 工作描述： | * | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1995年7月 | 山東戲曲學校 | 商業美術設計專業 | 中專 | |
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| 1998年9月 - 2002年7月 | 天津工業大學 | 服裝藝術設計專業 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 職業目標: | 1、 負責制定、管理、監督本部門工作制度及流程，進行有效的員工激勵和團隊建設。
2、 準確把握市場流行信息和國際女裝潮流，具備較強的直覺、敏感能力和規劃能力，確定產品定位風格、年度開發方向、產品組合，確定年度開發計劃和周期。
3、 根據公司最終確定的戰略目標，計劃、并實施商品的開發與設計。
4、 極強的商品分析能力，對指定商品上柜計劃，各店貨品結構與標準具備豐富經驗。
5、 監督管理商品配發、調撥，指導每季商品的上貨波段。
6、 制定并監督管理生產、采購計劃及流程。
7、 貨品流動控制，定期總結并制作當季貨品分析總結報告，指導合理訂貨及采購。
8、 生產速度及質量跟進，提高商品毛利率，協作廠家及供應商的評估及管理工作。
9、 策劃、組織商品新品定貨會，并從每季定貨會中提取有效的商品信息反饋，及時做出補救新商品的措施。
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| 自我評價: | 品牌公司從事主要設計，策劃，熟悉品牌風格，了解服裝所用原料的特性、掌握所使用的設備情況,了解產品市場的變化趨勢，對產品的市場需求有一定的預見性。了解鄰近品牌的市場行情，具有專業買手的洞察力，及整盤貨的操控能力。
本人思想前衛，接受能力強，為人正直，深明團結就是力量．希望能于資深品牌企業擔綱開發職務，創造利潤，共同成長．
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| 【聯系方式】 |
