| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年6月-2014年2月： | 北京隆盛泰商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責發布招聘信息，篩選簡歷，電話預約候選人，并對候選人進行初試； 2、負責監督并核查銷售人員的工資、保險； 3、負責下店了解銷售人員的工作情況并激勵其完成指標； 4、負責辦理員工入職以及轉正、轉崗、離職等手續，包括員工合同的簽訂、員工轉正前的訪談和離職后的員工訪談； 5、負責協助與跟進員工企業文化以及產品知識培訓，收集考試試題并做分數判定等； 6、負責全體員工的人事檔案管理工作； 7、負責協助本部與其他部門員工信息的處理。 | |
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| | | 2012年6月-2013年2月： | 北京尚霖易慧有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京尚霖易慧有限公司 | 職 位： | 咨詢顧問 | | 工作描述： | 1、統籌安排協調個體心理咨詢，保證咨詢順利進行； 2、發布招聘信息，并且篩選符合崗位標準的簡歷進行面試； 3、建立和管理客戶檔案； 4、組織團體心理咨詢活動； 5、與相關機構及合作單位溝通安排心理講座和企業團體咨詢； 6、負責籌劃、組織公司年會，各種活動等。 | |
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| 【教育】 |
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| 2009年9月 - 2013年7月 | 北京工商大學 | 應用化學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作中，通過招聘銷售人員，熟悉銷售人員的工作職責。有巡店的經驗，學習了解到各類商超和商場（如華聯、華潤、華堂等）的促銷模式。抗壓能力、適應能力強，可以跟別人進行有效的溝通，能夠快速與他人建立信任關系，團隊意識強。 心理測評結果: EPQ：P36,E75,N29，典型的多血質。 16PF：樂群性，興奮性，敢為性高分。霍蘭德職業興趣測試：社會型。 MBTI：ENFJ型，外傾，直覺，情感，判斷。 |
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| 【聯系方式】 |
