| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | 北京思創(chuàng)服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 經(jīng)銷商部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)拓展主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)ARROW南區(qū)分銷業(yè)務(wù) | |
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| | | 2012年4月-2013年6月： | 北京邁盛悅合體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 分銷部 | 職 位： | 分銷經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)KAPPA品牌所轄區(qū)域客戶訂貨規(guī)劃、期貨采買、回款、零售支持管理等及渠道規(guī)劃拓展工作。 | |
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| | | 2007年7月-2012年4月： | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 拓展部 | 職 位： | 業(yè)務(wù)拓展主管 | | 工作描述： | （服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：民營
工作描述： 負(fù)責(zé)安踏運(yùn)動系列河北張家口及內(nèi)蒙古赤峰地區(qū)的拓展及客戶管理工作；負(fù)責(zé)公司安踏運(yùn)動生活系列拓展及客戶管理工作；負(fù)責(zé)公司安踏童裝項目拓展及客戶管理工作（2010年-2011年） | |
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| 【教育】 |
| 2012年7月 - 至今 | 北京航空航天大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事銷售和市場工作六年, 對零售渠道開發(fā), 客戶管理有豐富的經(jīng)驗, 可適應(yīng)出差。能承受一定的壓力，樂于迎接挑戰(zhàn)。 有良好的職業(yè)操守和責(zé)任感，適應(yīng)能力較強(qiáng)，有積極的工作態(tài)度，工作專注度高。為人誠懇，性格直爽、樂觀向上，有親和力和團(tuán)隊精神。有自發(fā)的學(xué)習(xí)興趣和能力，專一的興趣和愛好并且樂于鉆研。 這很難說是一份華麗或者是精彩的簡歷，但我相信簡歷其實并不能代表全部，如果可以的話希望能得到一次面試的機(jī)會，也許您能得到意想不到的價值！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
