| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年10月-至今： | 尊嘉服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.根據公司發展戰略，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案， 并主導實施
2.負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；
3.全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉、
產品結構調整、新產品系列化開發設計；
4.負責設計部門管理制度、執行標準和流程的制定與推行,并負責對設計部門員工的日常管理、激勵與培訓
5.在本人的帶領下，單品銷售有的達2W多件，季度銷售多達30多W件
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| | | 2010年3月-2011年10月： | 深圳亦真電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計研發部 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1.根據公司發展戰略，制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案，并主導實施
2.負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導；
3.全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成；產品設計理念提煉.產品結構調整、新產品系列化開發設計；
4.負責設計部門管理制度、執行標準和流程的制定與推行,對設計部門員工的日常管理,激勵與培訓
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| | | 2007年9月-2010年3月： | 北京菲瑪盛世服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計研發部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1.把握品牌風格,主導品牌風格趨勢;把握整盤產品整合和開發。
2.配合設計總監制定每一季的產品企劃案。
3.對流行、時尚元素敏銳的洞察,整合時尚、流行元素，把握服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，，用現代最新潮流的服裝輔料，獨立地設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。
4.負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 中南民族大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對服裝設計和形象造型充滿熱情。對工作認真 負責 有上進心。有團隊合作精神。。。 |
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| 【聯系方式】 |
