| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 廣東省 北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 百斯盾服飾（KIKC男裝） | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)管理部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與制定公司年度生產(chǎn)計劃、預(yù)算方案并組織實施生產(chǎn)；
2、參與審批、下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計劃、外發(fā)加工計劃，均衡安排生產(chǎn)進度、提高工廠生產(chǎn)效率；
3、參與面/輔料供應(yīng)商審核，按質(zhì)量管理體系評審供應(yīng)商，建立面輔料供應(yīng)商管理體系；
4、成衣供應(yīng)商開發(fā)、按質(zhì)量管理體系評估供應(yīng)商，建立加成衣供應(yīng)商管理體系；
5、監(jiān)督控制采購和生產(chǎn)進度，保證面/輔料供應(yīng)和成衣交貨的及時性；
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、采購質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實施情況；
7、組織制定和落實本部門各項管理制度、管理流程；
8、每個季度各類別風(fēng)險評估組織落實優(yōu)化工藝、降低風(fēng)險成本與工藝損耗成本。
9、負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)，培養(yǎng)下屬工作能力及工作方式：
10、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低部門各項費用；
11、售后服務(wù)部管理：處理前臺質(zhì)量問題投訴及質(zhì)量問題處理、每個季度的退貨分析總結(jié)。
12、供應(yīng)鏈流程、標(biāo)準(zhǔn)建立與協(xié)助管理。
13、專賣店店長，店員、及設(shè)計部培訓(xùn)服裝產(chǎn)品基本知識、服飾保養(yǎng)說明。
14、完成上級安排的其他工作 | |
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| | | 2008年2月-2012年3月： | 卡賓服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)管理部 | 職 位： | 品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 崗位工作概述、
1. 制定企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、流程、質(zhì)量管理體系、開發(fā)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制、監(jiān)督、消費者及國家質(zhì)量監(jiān)督局的質(zhì)量投訴、抽檢及處理、全員質(zhì)量培訓(xùn)。
2. 制定企業(yè)的質(zhì)量管理計劃和開展質(zhì)量活動方案，并組織實施。
3. 質(zhì)量異常仲裁。
4、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的擬定、執(zhí)行，負(fù)責(zé)本部門人員的培養(yǎng)、調(diào)配、工作安排、考核和激勵；
5、負(fù)責(zé)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評審，檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性；
6、組織人員對原材料、在制品、成品的質(zhì)量進行檢驗和控制；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、外購?fù)鈪f(xié)質(zhì)量異常的分析、改進，監(jiān)督質(zhì)量改善措施的執(zhí)行；
8、組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和用戶意見進行分析，并提出改進措施，及時改進落后工藝及不規(guī)范的操作；
9、定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表，并向總經(jīng)理報送生產(chǎn)質(zhì)量月報表。
工作職責(zé)及范圍、
1、負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，開展系列質(zhì)量管理活動，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化。
2、及時糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問題。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；建議制止不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品提供給客戶。
3、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度，嚴(yán)格進行檢查考核工作。
4、經(jīng)常組織質(zhì)量員開展工作，公正的指出存在的問題，協(xié)助公司制定整改方案，并且監(jiān)督、檢查落實整改措施。
5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，不斷提升客戶滿意度。
工作簡介
1. 負(fù)責(zé)男裝（西裝、茄克、襯衫、T恤、毛衣、牛仔、羽絨服、鞋子、皮具、金屬、飾品等）生產(chǎn)質(zhì)量管理和控制
2、熟悉從設(shè)計、面輔料開發(fā)、生產(chǎn)、洗水、印繡花等工藝操作和控制，（對衣服的板型和工藝技術(shù)方面有較深的了解）
3、主要制定《面料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》《輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》《質(zhì)理管理體系》《成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》〈〈QC檢驗程序〉〉〈〈質(zhì)量考核及制度制定〉〉
4、團隊建設(shè)和管理。
5、熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢局抽檢的處理、面輔料的品質(zhì)判定、各類別工藝細(xì)節(jié)的操作，成本控制、消費者售后質(zhì)量投訴用處理。
6、供應(yīng)商管理與開發(fā)、供應(yīng)商資源豐富
7、對QC、QA的管控及工作安排培訓(xùn)，
8、對訂貨會前期風(fēng)險評估及工藝分析，成本管控。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年3月 - 1994年12月 | 重慶市南川區(qū)先鋒職業(yè)學(xué)校 | 服裝設(shè)計與工程管理 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人有20年大型外資服裝公司管理、曾經(jīng)任職工廠廠長、車間主管、男裝品牌品控經(jīng)理、生產(chǎn)業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理，對針?biāo)罂棧号Ｗ小⑾此餮b、西褲、夾克、襯衣、T恤、印花、繡花、車縫，有著實際的管理操著經(jīng)驗：本人性格外向開朗;責(zé)任心強;有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;有極高的團隊精神.服裝廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗,檢驗.標(biāo)準(zhǔn)訂制等、有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商工廠資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
