| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-2014年3月： | 北京皓悅廣告有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 2012年3月—至今 北京皓悅廣告有限公司——人事行政經理
行政方面主要工作內容：
1、負責管理公司固定資產入庫出庫管理、招標、采購、使用及維修。
2、負責公司所有合同歸檔，保管，續期等工作
3、負責公司辦公環境，以及員工每季度辦公室更換座位。
4、制定公司年度預算。負責公司工商年檢。
5、負責公司許可證加項及為公司成立新公司申請各項業務。
6、安排公司大型活動場地及活動項目，負責公司拍攝電影及廣告的申報業務。
人事方面主要工作內容：
1、負責公司所有部門的招聘工作，每月績效考核主管級以上員工，并且制定員工季度獎金及年終獎金，以及考核員工是否符合升職等條件。
2、負責核算公司考勤管理、薪資表及薪酬福利獎金表，五險一金表。
3、負責培訓人事行政部員工，定期培訓，以便提高員工工作積極性、工作能力以及知識水平。
4、負責公司公司社保業務及公積金業務。
5、負責與公司主管級以上員工簽訂勞動合同及離職申請書。
6、負責指定公司各項制度，負責向員工傳達并且督促員工執行
7、負責受理員工投訴，勞動爭議、糾紛等工作。
8、負責公司員工勞動合同保管。 | |
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| | | 2009年7月-2012年3月： | 北京指南針科技發展股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 2009年7月—2012年3 北京指南針科技發展股份有限公司—人事行政主管
在職期間，行政方面主要工作內容：
1、公司固定資產管理，公共文檔管理、錄人、收藏，辦公用品申請、采購、領用發放。
2、負責公司福利待遇統計及發放。
3、負責公司辦公環境管理，公司會議的安排及協調，公司辦公車輛管理。
4、負責部門年度預算管理。
5、領導交辦的臨時工作。
人事方面主要負責：
1、員工入職離職面談，辦理手續。
2、薪酬福利的調配及制定標準。
3、招聘各部門需要的員工，并且培訓人事部招聘員工約打電話及面試流程。
4、績效考核公司各部門主管級以上員工，并制定標準進行獎懲。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年7月 | 渤海大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 出色的溝通能力及理解能力。
2、 具有團隊精神，生活態度積極樂觀，對待工作能夠認真負責，吃苦耐勞，有責任心。
3、 豐富的專業知識，具備一定的領導能力，能夠很快適應并融入到新的工作環境中去。
4、 熟練掌握計算機基礎知識，熟練應用各類辦公軟件。
5、 具有高度的責任感、高效的執行力、領導安排的工作能夠及時完成。
6、 熟練掌握人力資源6大板塊知識及勞動法則。
7、 為人親切和善，能夠很好處理上下級關系。 |
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| 【聯系方式】 |
