| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
車間主任 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年4月-2020年7月： | 金維奧尼服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 金維奧尼服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.根據公司貨品上市時間負責制定與落實生產部的外加工廠開發計劃目標、質量目標、產能指標、和成本控制標準，根據以上相關的計劃、指標和目標，進行生產資源的統籌調度與計劃安排；及生產部門人員分工、考核等日常管工作。
2.負責外采成衣與外發加工廠的打樣報價、外發工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、負責外采成衣、加工價格的談判審核，生產采購合同的簽署及管理等工作。明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發加工要求等。
3.銜接公司采購部、技術部對每款產品所需的面、輔料、紙板、工藝等與大貨相關的及時跟進、時間節點進行把控，保證大貨生產順暢。
4.根據生產計劃管理、監督、檢查大貨工作，并及時解決生產過程中出現的各類問題，保證生產計劃順利實施，合格產品按時上市。
5.負責供應商、加工廠管理以及對賬工作，確保每款貨品與實際回貨數量一致。
6.根據公司貨品定位質量要求，對現有供應商及加工廠的產品品質、生產水平、能力進行考核，并開發新的供應商、加工廠。
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| | | 2010年2月-2018年12月： | 貝塔尼時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1、負責制定與落實生產部的外加工廠開發計劃目標、質量目標、產能指標、和成本控制標準，根據以上相關的計劃、指標和目標，進行生產資源的統籌調度與計劃安排；
2、負責外發加工廠的開發、聯系、洽談，進行外加工工廠的儲備，配合客戶或公司進行評估驗廠工作；
3,負責進行外發工廠的打樣報價、外發工價的談判（詢價比價）、生產訂單計劃安排、生產加工合同的簽署，明確生產進度、質量標準、以及交貨期等相關外發加工要求； 4 ,負責面、輔料及各類產品質量的監控；
5,負責外發加工價格的審核，對加工廠商生產過程監督管理； 6,負責統籌跟單組整體運轉及工作安排；根據訂單及總計劃表，編制工作計劃、安排、分配給各個跟單員；掌握各單生產進度及品質要求，確保大貨按期出貨；
7、做好各類溝通工作，確保訂單能保質按期出貨；協調好本部門內部人員之間的關系，使團隊更富有凝聚力；定期組織部門內部溝通等等 | |
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| | | 2008年5月-2010年2月： | 麥可善 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產廠長 | | 工作描述： | 1、生產車間的現場管理，監管控制生產進度和工藝流程，溝通、計劃、組織、協調能力強。
2、熟練每一道生產工藝，會熟練做整件，熟練幫助組長排流水；聯系服裝的外發加工事宜，與裁床、后道、板房等部門熟練接洽。
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2001年7月 | 曲周縣初中 | 未填寫 | 初中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人組織能力強，在職工作時善于組建團隊,組織培訓,制定計劃,并達成目標.善于資源分析,能充分利用各種資源.有較強的獨立性.有較強的分析能力.能夠適應快節奏的工作,有較強的實戰經驗和實際操作能力,工作中能夠獨當一面。學歷不等于能力，若有幸被貴公司錄用，則盡心盡職為貴公司盡自己一份微薄之力，愿公司事業蒸蒸日上。
性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格.對工作認真負責，經常得到領導的好評！ |
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| 【聯系方式】 |
