| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 上海艾里森經(jīng)貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，負責制定所轄區(qū)域的經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展目標(所轄區(qū)域富含北京店鋪56家的直控管理以及公司所化分的北區(qū)161家店鋪的渠道維護工作與營銷計劃等工作；地區(qū)間維護相對跨度較大如下：北京、河北、山西、內(nèi)蒙、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南等)；
2、負責所轄區(qū)域店鋪的運營管理，確保各項流程在店柜日常運作中執(zhí)行順暢：包括 日常事務管理，人員管理，
賣場管理，貨品管理，賬務工作等 ；
3、了解所轄區(qū)域商圈特點及店鋪客層購買習慣，根據(jù)需求配備貨品，提高陳列視覺水準、加強員工服務推銷意
識，合理改善庫存結(jié)構(gòu)，使暢銷，滯銷比例合理化；
4、負責銷售基礎員工的招聘、培養(yǎng)、考核、晉升等，建立完善的人員架構(gòu)。
5、了解市場銷售情況與所在商圈的品牌變化，與各大賣場負責人保持良好關系以便及時作出戰(zhàn)略調(diào)整，分析競
爭對手的情況及時調(diào)整銷售策略與貨品供需；
6、對年度開關店鋪的預算開支，降耗節(jié)流，盈虧平衡做出詳細分析并實施可行性計劃；
7、對新開店鋪及商場調(diào)整落位前期與商場合作條件的談判，后期合同與裝修的審核跟進及開業(yè)前的整體統(tǒng)籌安
排，關閉店鋪的申請與實施。
8、與渠道建立良好的合作關系，根據(jù)公司情況開展可行性渠道，拓展外圍市場樹立 品牌形象；
9.、建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃
10、全面負責客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。 | |
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| | | 2008年5月-2010年5月： | 深圳市曼妮芬針織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1、負責專賣店銷售任務、工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行（店鋪劃分為兩大類shopping mall共6家及Sale Field多家并伴隨當季銷售任務不定期開展的小型特賣場地 ）；
2、負責公司專賣店的開設，及零售終端的人員管理、貨品陳列、賣場管理；
3、負責商場合同簽約、續(xù)約、專賣店位置調(diào)整等事項洽談，店柜裝修事宜和跟進。新開店鋪的相應手續(xù)與前期準備工作（店鋪驗收、店鋪貨品、日常辦公用品、人員、開業(yè)時間、收款方式、營業(yè)執(zhí)照等）；
4、負責商場關系維護及協(xié)調(diào)；指導與跟進相關人員妥善處理與商場溝通、對帳、開票、結(jié)款、房租、電費、保證金等日常工作，指導商品管理和庫存控制；
5、協(xié)助公司運營部大型促銷或推廣活動的計劃、組織、跟進、實施與總結(jié)；
6、負責相關競品信息的收集，及時了解競爭對手的動態(tài)，并制定相應措施，努力達成銷售；
7、負責團隊建設、管理，員工的培訓與指導（入職培訓與新品培訓），加強團隊合作精神，提高工作效率、對下屬員工的工作安排及定期考評；
8、負責終端品牌形象的維護和提升及品牌的VI管理標準。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2008年12月 | 東城財貿(mào) | 經(jīng)濟學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.我有積極向上的心態(tài),工作認真細致、責任心強并有吃苦耐勞的敬業(yè)精神和良好團隊協(xié)作精神。
2.語言組織能力強，具有良好的溝通能力與市場開拓能力并富有出色的人際交往和社會活動能力。
3.具有良好的應變能力和組織協(xié)調(diào)能力、接受新事物能力強，能快速地投入新環(huán)境為貴公司創(chuàng)造更佳的業(yè)績。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
