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劉記招
更新日期 2016/5/8    打印劉記招的簡歷

【基本信息】
姓     名
劉記招
性     別
出生年月
1986年9月
國     籍
中國
戶     籍
廣東省
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 區域經理  
期望工作地點: 上海市  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2012年8月-2014年4月: 小腳丫童裝店
企業規模: 30-50人
部 門: 銷售部
職 位: 銷售主管
工作描述: 1.負責新店考察、選址、裝修、設計、宣傳

2.負責店鋪人員招聘、考核、培訓、員工排班、出勤和分工

3.負責每月訂單及銷售數據分析;合理庫存控制;負責店鋪開支;負責對外核數工作;完善公司的商品供應鏈管理,做好信息、數據的收集與反饋,及時進行商品分析;每季度貨品審版、訂單的跟蹤,貨品搭配、陳列、調配

4.建立VIP管理和活動方案實施

2010年12月-2012年7月: 深圳市艾特萊服飾有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 銷售部(宜色中高端女裝)
職 位: 銷售主管
工作描述: 1、負責全國直營銷售及貨品計劃的制定,執行銷售業績實現策劃及訂貨指導工作 ,并確保完成各項銷售指標;
根據區域市場特點,提出市場推廣方案建議、協助實施市場調研、推廣工作

2、參與公司每季度貨品審版、直營銷售訂單的跟蹤,下單和生產進度跟催,貨品情況的溝通出貨和商場回款跟蹤; 協助商品管理部門開展貨品調配;
.負責每月訂單及銷售數據分析;合理庫存控制;負責直營店鋪開支;負責對外核數工作;完善公司的商品供應鏈管理,做好信息、數據的收集與反饋,及時進行商品分析,調控全國直營店/柜庫存;
建立完善市場需求信息和消費者信息,競爭對手信息收集,分析及共享相關經驗,并提供市場調查分析報告,作為年度營銷計劃制定的依據與公司產品開發動向

3、負責直營終端店/柜人員聘用、考核、升遷、培訓工作;
嚴格傳達執行公司各項制度、流程及活動方案,實時反饋。 確保員工能夠積極正確地理解公司信息,培養員工積極心態;
制定執行店/柜規章和政策、考核與升遷標準;負責店員工作紀律和儀容儀表;店員服務督導和培訓;員工出勤、排班和分工 ;
實施公司文化、心態管理、新品知識、服務銷售技巧培訓課程或培訓活動,通過培訓,提升店/柜員工數據、銷售、貨品及陳列等方面技能、指導店長進行數據分析及制定改進提升方案, 完善顧客服務,規范店鋪管理,樹立品牌形象;
聽取終端意見,積極與店/柜建立聯系與信任;
及時發現、解決店/柜存在的各種問題,快速提升店/柜業績

4、負責直營店/柜新店開業與跟進工作,指導新店運營管理

5、對店/柜VIP客戶管理、分析并制定并實施VIP活動方案

6、負責商場主管關系的維護,合同條件及活動回款的洽談

【教育】
2002年9月 - 2005年6月    甲子中學   未填寫 高中
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人性格開朗,有團隊合作精神。能吃苦耐勞,忠于職守。愿意挑戰自我,為企業和個人帶來更多的機遇和價值。
【聯系方式】

 
 
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