| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-2014年6月： | 深圳邦寶時尚服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 深圳邦寶時尚服飾有限公司 | 職 位： | 加盟部銷售主管 | | 工作描述： | 1.負責區域運營,營銷策劃、商品管理及企劃，熟悉市場及潮流趨勢； 2.對所管轄區域日常經營進行分析、改進同時強化客戶陳列意識，需要時進行相應的培訓； 3.銷售團隊的建設和業務計劃的實施，全面負責銷售目標制定、執行等； 4. 負責銷售團隊業績的考核、日常管理、激勵和輔導; 5.公司形象的維護和市場信息的收集、整理和反饋；
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| | | 2008年12月-2012年3月： | 深圳杰西服裝責任有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 區域銷售經理 | | 工作描述： | 1、帶領團隊努力實現公司所定之銷售目標； 2、為所負責區域的每個店鋪制定科學的銷售計劃，季度目標，并圍繞目標制定相應的行動計劃； 3.負責收集、分析、調查并撰寫市場調研報告，同時對市場進行預測，制定與實施各營銷拓展戰略及策略的建議； 4、檢查所負責區域每個店鋪的貨品陳列，店鋪形象，裝修，配貨等； 5、根據實際情況制定業務拓展計劃并執行； 6、 保證終端良性運營，提升終端整體質量； 7、 提高終端規范化程度，有效推行公司統一標準要求；8、指導所轄店鋪的單店業績提升和營運管理； | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 至今 | 南開大學 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個對理想有著執著追求的人，堅信有付出就會有收獲；畢業后一直從事服裝銷售工作 、由終端導購，一步步晉升成銷售管理人員 ，為人勤奮好學 、能吃苦耐勞、有八年品牌女裝市場經驗以及六年以上終端管理工作經驗、熟悉服裝品牌店務管理及操作流程、精通導購人員管理、賣場陳列、貨品搭配銷售等技巧、有積累一定的行業資源，并對新店開業后系列工作有一定的經驗及組織協調能力、并具備擬定促銷活動方案、合同洽談的溝通能力、具有較強的團隊合作精神、能夠快速的適應新的環境對工作抱極大的熱枕和責任心。 |
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| 【聯系方式】 |
