| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 上海左天奴鞋業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海左天奴鞋業有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 2013年至今，在左天奴鞋業有限公司任職。該公司是意大利男鞋品牌左天奴ZOTENO的中國總代理，純手工打造和無鉻糅為這個品牌的最大優勢和賣點。我的主要工作是負責所屬區域的開店，營運，一系列的工作。描述：
1、負責管理華東、華中、東北區域內的加盟商網點以及直營店；
2、負責區域內的市場布局及開發規劃，開拓當地市場，推廣公司品牌形象；維護及開發直營店銷售網點，完成公司預定業績目標；
4、與全國各商場營運部等部門保持良好關系，處理商場專柜各項事宜；
5、負責區域內團隊建設、培訓、考核，負責部門指標分解、日常事務管理和人員安排；
6、完成總經理臨時交辦的其他事宜。 | |
|
|
| | | 2010年10月-2012年12月： | 上海耐倫安科商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海耐倫安科商貿有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 2010年10月2012年12月，在上海耐倫安科商貿有限公司任職。該公司自主品牌NYLON PINK，是韓國時尚淑女運動系列。主要工作負責直營店鋪的日常運營
描述：1、幫助店助/店長/主管，提高業務能力。根據公司營業指標，跟進店鋪營業方針、提高銷售額。。
2、翻譯商場圖紙，以及韓國和國內的溝通。
3、協調公司與相關商場的關系。（開店前期準備）
4、經常通過激勵手段來鼓勵員工工作上的主動性與熱情度，使員工能時刻保持良好的工作心態。
5、根據公司營業指標，跟進店鋪營業方針、提高銷售額。
6、及時反饋貨品銷售情況至直屬部。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2010年7月 | 韓國檀國大學 | 國際貿易 | 本科 | |
|
|
| 2007年9月 - 2011年6月 | 哈爾濱理工大學 | 朝鮮語 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有較好的溝通能力及文化素養，為人誠懇、守信，處事積極、果斷，有較好的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感；積極進取、腳踏實地，動手能力強，能夠高效率地完成工作；具有較強的組織、協調能力和團隊精神；負責市場拓展以及連鎖專賣店銷售3年，管理團隊能力得到了很大的提高；愛好廣泛，擅長交際、寫作等 |
|
| 【聯系方式】 |
