| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 江南國光集團有限公司（國光休閑服飾） | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 以品類為線索，負責所屬大類服裝設計開發（包括款式、面料、顏色、流行趨勢、等），與相關人以品類為線索，負責所屬大類服裝設計開發（包括款式、面料、顏色、流行趨勢、等），與相關人員配合制作樣衣。
1.參與產品單品策劃，提出產品創意；
2.按品牌定位規劃和商品企劃方案設計具體的產品款圖，圍繞品牌策劃及定位整合把握產品的設計風格，按主題展開產品圖稿設計；
3.協助印花面料設計；
4.做好產品創新與成本控制的結合；
5.及時與設計經理溝通，協助設計經理實現產品開發方案；
6.配合相關人員對每一款進行確認，跟進樣衣。
7.輔助大貨下單與大貨樣衣跟進。 | |
|
|
| | | 2011年8月-2013年2月： | 杭州靈速電子商務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 1、根據季度設計方案，進行獨立款式開發；
2、根據季度設計任務，有效控制單款成本；
3、依據產品品質要求，及時發現產品開發過程中出現的工藝問題，版型問題，物料問題，反饋設計總監，并提出可行性解決方案，以確保大貨的可操作性。 | |
|
|
| | | 2009年7月-2011年7月： | 浙江龍馬服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 1、負責公司品牌服裝的設計開發工作。
2、結合流行趨勢和市場需求，根據每季的主題，設計每季需要開發的品類和款式。
3、了解掌握面、輔料資訊以及市場的需求；根據客戶以及市場的需求進行設計。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2010年6月 | 江西科技師范學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
|
| 2006年9月 - 2009年6月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟悉設計、研發制作和生產流程；
2、獨立設計開發能力；
3、有良好的自我管理能力、溝通協調能力、學習能力、創新能力、抗壓能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
