| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年9月-至今： | 卡爾丹頓服飾股份有限公司——北京子公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 卡爾丹頓服飾股份有限公司——北京子公司 | | 工作描述： | 負責卡爾丹頓旗下3個子品牌在北方市場的陳列管理工作
重點負責卡爾丹頓北京子公司所負責管理的22家品牌店鋪的陳列相關各項工作
負責卡爾丹頓北京區域各店鋪企劃管理工作
對所屬店鋪管理層展開陳列培訓培養相關工作
支持卡爾丹頓總公司陳列相關工作，對接卡爾丹頓總部陳列部各項工作
對北京周邊北方城市展開陳列管理指導工作，根據需求按計劃出差實地進行陳列設計操作及培訓工作 | |
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| | | 2009年7月-2012年9月： | 北京布逸昊服裝有限公司（薩巴蒂尼男裝） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝有限公司（薩巴蒂尼男裝） | | 工作描述： | 從事陳列部門所屬相關工作
一.工作項目
1.負責薩巴蒂尼品牌中國區店鋪陳列調整、管理相關工作
2.負責薩巴蒂尼品牌企劃宣傳類平面海報設計實施、展會設計實施相關工作
3.負責訂貨會會場設計、布置實現相關工作
4.部門團隊建設、管理工作,陳列相關人員管理工作
5.全年、季度人員工作安排,工作業績考核工作
二.陳列操作以及培訓相關工作
1負責全國零售店鋪陳列培訓管理工作
2負責新開店鋪陳列指導、進場陳列調整工作
3負責全公司各部門陳列相關培訓工作
4全國店鋪陳列指引制作培訓工作
三.設計制作類
1.店鋪每季形象畫設計制作、海報設計制作
2.促銷活動推廣海報設計制作
3.節假日推廣海報設計制作
4.商場櫥窗設計、店鋪櫥窗展示設計
5.靜態展、DP點設計制作
四.道具發放類
1.新開門店，及店鋪補充道具審核配發
2.新開店鋪陳列展示類用品配發
3.店內裝飾品、陳列道具配發、回收
五．陳列相關道具設計開發、配發管理
1.根據品牌發展需要定期更新品牌陳列道具款式
2.陳列向關道具使用管理制度制定實施 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京聯合大學 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過多年的陳列相關經歷積累 具備豐富的品牌陳列管理經驗 熟悉品牌公司陳列團隊的建設與管理 具備豐富的陳列研發經驗 有優秀的展覽展示道具研發，加工制作企業資源 能承受較強的工作壓力，具備良好敬業精神 溝通能力強和團隊合作意識強 希望能找到一份陳列部門管理工作，為貴公司品牌形象統一、形象提升做貢獻 |
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| 【聯系方式】 |
