【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
男裝設(shè)計師 女裝設(shè)計師 主設(shè)計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2022年7月-2023年12月: | 中際聯(lián)合 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 紡織類設(shè)計師 | 工作描述: | 1.負(fù)責(zé)ppe品類的紡織類開發(fā)。 2.從0到1全程研發(fā)出安全帶,通過國標(biāo) 歐標(biāo) 美標(biāo)認(rèn)證。 3.研發(fā)的產(chǎn)品成功申請了3個專利。 4.參與確定產(chǎn)品從前期的市場調(diào)研到定位研發(fā)全過程。 5.參與確定供應(yīng)商的甄選。 6.產(chǎn)品各國認(rèn)證的全部資料以及產(chǎn)品說明書的編制。 7.產(chǎn)品賣點以及宣傳資料整理輸出給市場部。 | |
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| | 2020年9月-2022年7月: | 北京梵倫斯服飾公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 男裝主設(shè)計師 | 工作描述: | 1.所有休閑品類產(chǎn)品出款開發(fā)。 2.國內(nèi)外市場調(diào)研然后對面料,色系的定位以及架構(gòu)企劃方案。 3.結(jié)合往季銷售情況以及市場部意見,融合市場調(diào)研研發(fā)產(chǎn)品。 4.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。 5.全國店長培訓(xùn)產(chǎn)品知識。 6.熟悉服裝研發(fā)的流程。 7.設(shè)計后期的采購和跟單的跟進(jìn)。 | |
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| | 2018年10月-2020年4月: | 北京中德恩洋有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 設(shè)計主管 | 工作描述: | 1.所有休閑品類產(chǎn)品出款開發(fā)。 2.國內(nèi)外市場調(diào)研然后對面料,色系的定位以及架構(gòu)企劃方案。 3.結(jié)合往季銷售情況以及市場部意見,融合市場調(diào)研研發(fā)產(chǎn)品。 4.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。 5.全國店長培訓(xùn)產(chǎn)品知識。 6.擁有豐富的工廠資源。 7.熟悉服裝研發(fā)的流程。 8.設(shè)計后期的采購和跟單的跟進(jìn)。 | |
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| | 2014年8月-2018年10月: | 北京依文股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京依文股份有限公司 | 職 位: | 設(shè)計主管 | 工作描述: | 1.所有休閑品類產(chǎn)品出款開發(fā)。 2.市場調(diào)研然后對面料,色系的定位方案。 3.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。 4.全國店長培訓(xùn)。 5.擁有豐富的工廠資源。 6.熟悉服裝研發(fā)的流程 | |
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| | 2013年5月-2014年6月: | 北京雷迪森商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京雷迪森商貿(mào)有限公司 | 工作描述: | 1.策劃訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。 2.給加盟商講解分析今年的市場情況以及開發(fā)思路同時接收加盟商的反饋。 3.訂貨會的活動執(zhí)行。 4.與各大提供商合作研發(fā)產(chǎn)品。 | |
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| | 2011年10月-2013年4月: | 北京威可多制衣有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 北京威可多制衣有限公司 | 工作描述: | 1.制作春夏與秋冬企劃以及款式。 2.策劃貨品搭配以及顏色確定方向。 3.訂貨會的模特搭配以及陳列事宜。 4.店鋪ipad流行趨勢手冊。 5.品牌宣傳冊搭配。 6.制作產(chǎn)品手冊。 | |
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【教育】 |
2007年9月 - 2011年6月 | 華南理工大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱愛設(shè)計產(chǎn)業(yè)。對服飾相關(guān)有研究以及自己的見解,設(shè)計的整個研發(fā)過程,相信有很快融入工作能力。有認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作意識!并有一定的社交能力,對待工作的成果精益求精,具有高度責(zé)任感,髙效守時,善于溝通,性格溫和思維活躍。 |
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【聯(lián)系方式】 |