| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
品牌經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年4月-至今： | 北京心物不二電子商務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)中心 | 職 位： | 產(chǎn)品管理 | | 工作描述： | [裂帛]中國知名的設(shè)計(jì)師品牌，以電子商務(wù)為載體覆蓋全網(wǎng)，創(chuàng)立于2006年11月，擁有自主研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)和大型工廠。裂帛服飾走民族國際化的時(shí)尚路線，用服飾延伸著人類文化中，人們對色彩、自然、情感共通的熱愛與表達(dá)，分享內(nèi)心生活的感動(dòng)和喜悅，品牌風(fēng)格即參照本心、無拘無束。被譽(yù)為離客戶心靈最近的品牌，如今裂帛已成為中國最具規(guī)模的設(shè)計(jì)師女裝之一.
2011年裂帛獲得境外著名投資公司投資。銷售額過6億，會員達(dá)到90萬，員工數(shù)量達(dá)到800余人，辦公面積擴(kuò)充至9000平米裂帛堅(jiān)持的相信，衣服是穿在身上的心靈！ 工作描述：
1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，主持每日例會事宜。
2、與技術(shù)部門、設(shè)計(jì)部門、計(jì)劃部門配合對一下季新品訂單進(jìn)行款式篩選及銷售評估、對款式提出改進(jìn)意見。
2、與運(yùn)營部門溝通，結(jié)合每月平臺活動(dòng)制定合理的生產(chǎn)周期，并控制提升貨品生產(chǎn)速度，滿足店鋪貨品正常銷售和大型促銷活動(dòng)需求。
4、每周刷新在售款的銷售情況，對預(yù)售款，爆款的售出數(shù)量及到貨數(shù)量、庫存的比例統(tǒng)計(jì)。
5、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門、中心之間的協(xié)調(diào)工作。
6、新供應(yīng)商的評估及開發(fā)。 | |
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| | | 2003年8月-2012年12月： | 北京豐潤利普商貿(mào)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 業(yè)務(wù)四部 | 職 位： | 供應(yīng)鏈管理 | | 工作描述： | 北京豐潤利普商貿(mào)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1998年，多年來一直從事外貿(mào)服裝出口業(yè)務(wù)，擁有高素質(zhì)員工隊(duì)伍和健全的管理體系，并以其獨(dú)特的設(shè)計(jì)風(fēng)格、準(zhǔn)確的產(chǎn)品定位、完善的服務(wù)博得廣大客戶的認(rèn)可。產(chǎn)品主要出口波蘭、烏克蘭、俄羅斯、美國、澳大利亞、意大利、智利等國家。公司發(fā)展穩(wěn)健，有自己強(qiáng)大的客戶群。
負(fù)責(zé)內(nèi)銷：
1、負(fù)責(zé)公司自主品牌：westcolor 男裝休閑系列 Mac master 男裝正裝系列線上銷售及推廣。實(shí)體店鋪選址。
2、進(jìn)行市場調(diào)研，對同類型產(chǎn)品從款式、工藝、新型面輔料到銷售價(jià)格、銷售情況的搜集與分析。
3、結(jié)合品牌在國內(nèi)的定位、選擇款式、確定商品組合。
4、綜合分析國內(nèi)市場潮流趨勢，與設(shè)計(jì)人員溝通新品開發(fā)。
5、每周銷售數(shù)據(jù)的分析，記錄并總結(jié)。根據(jù)結(jié)果對本季產(chǎn)品做出相應(yīng)調(diào)整。
6、把握產(chǎn)品交期進(jìn)度，跟進(jìn)貨品銷退流轉(zhuǎn)。監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存成本。結(jié)合生產(chǎn)能力進(jìn)行追補(bǔ)單。
7、收集買家反饋信息，對下一季產(chǎn)品做出相應(yīng)的規(guī)劃及調(diào)整。
8、定期對客服人員進(jìn)行產(chǎn)品信息的培訓(xùn)。
負(fù)責(zé)外銷：
美國及加拿大地區(qū)OEM，ODM訂單整體運(yùn)作。負(fù)責(zé)品牌：PLATINI 、ED HARDY | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 城市學(xué)院 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 對本部門工作及人員的合理運(yùn)作管理、與其他部門的緊密配合協(xié)作。有良好的分析能力和應(yīng)變能力、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力。誠實(shí)，勤奮，好學(xué)并具有較強(qiáng)的親和力，善于思考總結(jié)，應(yīng)付力強(qiáng)，具有良好服務(wù)意識.我的工作態(tài)度是：遇到到問題不要停留在事情的本身而要想一些具體的方法去解決,去突破。什么事情站在多個(gè)角度去看，會使自己的視力野更開闊！
開朗、謙遜、自律、自信、真誠！相信貴公司會覺得我是此職位最合適的人選！期盼與您面談！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
