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	王佩冉
	更新日期 2016/5/24 打印王佩冉的簡歷

【基本信息】
姓名王佩冉	性別男
出生年月 1984年11月	國籍中國
戶籍山東省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	區(qū)域經(jīng)理
期望工作地點：	北京市
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2011年7月-至今：	北京威克多制衣中心
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	北京威克多制衣中心
職位：	北京市場區(qū)域經(jīng)理
工作描述：	1、年度預(yù)算的編制與控制；銷售帳務(wù)管理。 2、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下發(fā)的任務(wù)，對所轄地區(qū)年度銷售目標(biāo)進(jìn)一步分解；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)下屬各店鋪完成各自的銷售指標(biāo)。 3、編制所轄地區(qū)銷售推廣計劃草案，報批后負(fù)責(zé)實施、跟進(jìn)；對店鋪日常工作、員工行為規(guī)范進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保公司品牌形象的統(tǒng)一。 4、區(qū)域人員管理，貨品管理，商場合作與洽談，信息收集與反饋。工作業(yè)績（描述個人在任職期間所創(chuàng)造的業(yè)績）： 1、負(fù)責(zé)北京市場新光天地、王府井百貨、北辰、安貞、翠微等兩個品牌七家店鋪的運營管理工作； 2、本區(qū)域內(nèi)七家店鋪13年全年銷售4752萬，12年4356萬，同比增長9%； 3、組織策劃王府井“完美縫制”展銷會； 4、對每個店鋪每月遞交的KPI數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，根據(jù)不同的數(shù)據(jù)值，運用BW分析，調(diào)整店鋪貨品結(jié)構(gòu)


2009年3月-2010年5月：	浙江喬頓服飾集團有限公司
企業(yè)規(guī)模：	1000-9999人
部門：	浙江喬頓服飾集團有限公司
職位：	加盟主管
工作描述：	1、2009/03---2010/04 公司總部職位：加盟主管 2、2010/05---2011/05 蘭州辦事處職位：地區(qū)主管工作業(yè)績（描述個人在任職期間所創(chuàng)造的業(yè)績）： 1、深入終端一線從導(dǎo)購開始做起，兩個月后接任店長職位。對男裝市場行情、消費客群及銷售技巧的應(yīng)用，陳列搭配等有了深入的了解。并且加強了實際的銷售經(jīng)驗。 2、接手西北區(qū)（陜、甘、寧、內(nèi)蒙、青海）21家店鋪的市場督導(dǎo)工作，和加盟商溝通當(dāng)?shù)氐氖袌鲂星椋⑶业疆?dāng)?shù)亓私獾赇佒写嬖诘膯栴}，針對性的對店鋪作出調(diào)整。 3、組織陜、甘、寧、青海的大區(qū)培訓(xùn)，后期依據(jù)《JODOLL營運操作指引》對西北市場的終端零售、陳列體系進(jìn)行規(guī)劃調(diào)整，使西北市場的終端體系有了初步規(guī)范化的營運方向，并且有效的提高了店鋪的形象。 4、對所管轄店鋪（百盛、亞歐）進(jìn)行裝修升級，店鋪形象有明顯提升 5、分公司成立后，通過對店員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、店鋪營運知識的培訓(xùn)，以及明確規(guī)范店鋪的服務(wù)、陳列標(biāo)準(zhǔn)，通過不斷的巡店和對店員的獎罰措施，使店鋪員工的心態(tài)和工作的方式方法有了明顯改善，年度考核銷售業(yè)績同比去年增長35%。 6、調(diào)整分公司貨品結(jié)構(gòu)，在總部指導(dǎo)下與分公司經(jīng)理一起在百盛、亞歐商場做兩場大型特賣活動，銷售庫存商品2000余件，銷售金額100多萬，減輕了庫存壓力；同時零售終端調(diào)整當(dāng)季貨品的銷售結(jié)構(gòu)，產(chǎn)品動銷率有了明顯提高。

【教育】

2005年9月 - 2009年7月

武漢科技學(xué)院

服裝設(shè)計與工程

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

學(xué)生時代開始就喜歡團隊工作，奠定了良好的團隊引導(dǎo)能力基礎(chǔ)；五年的服裝終端零售行業(yè)，鍛煉了自己在商場談判、店鋪選址、員工招聘與培訓(xùn)，貨品結(jié)構(gòu)、店鋪陳列、人員管理等各個環(huán)節(jié)的能力，對所管區(qū)域內(nèi)的終端店鋪規(guī)范化運營有了規(guī)范化的指導(dǎo)，為地區(qū)的團隊建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)建了良好的品牌形象。具有較強的綜合實力。希望能到更加具備操作實力的公司，進(jìn)行我擅長的終端零售管理工作。非常希望能夠進(jìn)入一個非�！皡f(xié)作”、“善意”的團隊去工作。更希望得到優(yōu)秀團隊的認(rèn)可和支持。

【聯(lián)系方式】