| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 香港野馬集團 野馬躍時（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 中央區 | | 工作描述： | 1.直營店鋪穩定運營，達成公司對各店鋪的銷售任務完成。
2.各店鋪與商場的總體和各活動時扣點溝通、合同洽談、店鋪費用控制、商場回款跟蹤。
3.各店鋪活動折扣的控制、樓層同類競爭品牌數據、主銷品類、銷售的了解，并進行貨品調配活動定制。
4.與公司內各部門工作的協作和溝通。全國店鋪貨品的調配。
5.區域內新店鋪的市場拓展，開店分析。 | |
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| | | 2010年10月-2013年7月： | 北京馬亞諾服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | | 工作描述： | 1.負責店鋪營運的管理和加盟商對于商場溝通。
2.前期店鋪開業的店鋪裝修跟蹤，店鋪貨品配貨、人員招聘培訓。開業前與商場溝通布置場內場外的廣告、DP點。
3.開業前人員招聘、培訓。店鋪開業進場的陳列。
4.訂貨會期間各加盟店鋪的訂貨指導，各店訂貨金額品類數量的數據分析，最終達成公司要求的各店訂貨金額。訂貨會期間對加盟商店長店員有針對性的集中培訓。
5.后期店鋪運營的人員穩定、貨品調配、回款的跟蹤。按周按月對店鋪的銷售業績跟蹤進行分析，進行貨品調配及人員積極性的調動，最終達成銷售任務的完成。節假日的促銷活動定制及安排。 | |
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| | | 2007年12月-2010年9月： | 北京依文服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務部 | | 工作描述： | 1.負責直營市場店鋪穩定運營，達成公司對各店鋪的銷售任務完成。
2.各店鋪與商場的總體和各活動時扣點溝通、合同洽談、店鋪費用控制、商場回款跟蹤。
3.各店鋪活動折扣的控制、樓層同類競爭品牌數據、主銷品類、銷售的了解，并進行貨品調配活動定制。
4.與公司內各部門工作的協作和溝通。全國店鋪貨品的調配。
5.區域內新加盟商的拓展，前期開店與加盟商的貨品定制指導，以及與商場的溝通。負責區域內老加盟商新店拓展指導。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年9月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗與人處事融洽，對待工作善始善終能承受日益嚴峻的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善積累自己。
擅長策劃、談判，營銷能力強。具有良好的溝通能力和團隊合作精神，學習意識及能力強。渴望有更大的發展空間。
本人畢業于邢臺職業技術學院服裝系，專業基礎扎實，動手和動腦能力很強，各種服裝種類的樣板和工藝流程都能獨立完成。在2006年河北省卓達杯服裝定制工大賽中獲獎，并獲得‘河北省服裝訂制工技術能手’ |
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| 【聯系方式】 |
