| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | izod(中國) | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | izod(中國) | 職 位： | 男裝時尚產品線設計組組長 | | 工作描述： | 負責男裝時尚產品線設計
* 消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總、初期市場調查；
* 初期款式設計、并打樣；
* 及時修改樣衣的款式設計和顏色、跟進面輔料與加工工廠溝通制作工藝；
* 審核最終版貨品并做最后的調整；
* 與相關部門制定訂貨會日程計劃、并敲定訂貨會產品；
* 依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產數量；
* 貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式。 | |
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| | | 2010年5月-2014年4月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | selected設計部 | 職 位： | 高級服裝設計師 | | 工作描述： | * 消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總、初期市場調查；
* 初期款式設計、并打樣；
* 及時修改樣衣的款式設計和顏色、跟進面輔料與加工工廠溝通制作工藝；
* 審核最終版貨品并做最后的調整；
* 與相關部門制定訂貨會日程計劃、并敲定訂貨會產品；
* 依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產數量；
* 貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式。
管理經驗： 匯報對象：部門經理 | 下屬人數：4人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：10萬/年
業績描述：工作業績：帶領組員在每個季度所做的服裝是整個設計團隊銷售份額最大，進入整個服裝銷售類別最好前20名的款式較多。 | |
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| | | 2007年12月-2010年4月： | 北京思創服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 職責范圍：擔任注冊品牌(ARROW)美國箭牌商務休閑設計師
具體工作描述：
* 消化相關流行趨勢及色彩預測、收集大量有效資訊、上季銷售調查匯總、初期市場調查；
* 初期款式設計、并打樣；
* 及時修改樣衣的款式設計和顏色、跟進面輔料與加工工廠溝通制作工藝；
* 審核最終版貨品并做最后的調整；
* 與相關部門制定訂貨會日程計劃、并敲定訂貨會產品；
* 依據訂貨會訂貨情況、與相關部門商討后，調整并敲定最終貨品及其生產數量；
* 貨品上柜，跟進銷售情況、及時補充把握性款式。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京聯合大學師范學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 較深厚的素描功底，掌握office等辦公軟件，熟練使用Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Painter,服裝CAD等專業軟件 |
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| 【聯系方式】 |
