| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
設(shè)計總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | GXUANDIQI | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 總監(jiān) | | 工作描述： | 負責的工作內(nèi)容：
卡利亞里主設(shè)期間兼職為新品牌GXDIQI歌宣帝琪設(shè)計總監(jiān)把控整盤貨品的整合開發(fā) | |
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| | | 2011年2月-2012年4月： | 思凡 SUNFED 北京營運中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 負責的工作內(nèi)容：
1>每一季設(shè)計任務(wù)的方案提交。
2>專門針對全國B類店的暢銷款對風格款式調(diào)整。
3>專門針對南方市場特供出單獨的整套設(shè)計方案。
4>根據(jù)氣候等此類應(yīng)急情況采取針對性強的整套設(shè)計方案。
5>高端會員的管理和形象指導(dǎo)搭配指引。
6>品牌活動的駐場形象設(shè)計師。
7>配飾（帽，圍巾等的開發(fā)）。
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| | | 2008年10月-2011年1月： | 香港珂曼KEMAN | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 負責的工作內(nèi)容：
1>每一季設(shè)計任務(wù)的方案提交。
2>當季配飾（帽，圍巾等的開發(fā)）。
3>專門針對如新光天地這樣的形象店做獨立的風格款設(shè)計。
4>曾設(shè)計出流行色雙面風衣等爆款。
5>庫存面料的再研發(fā)。
6>帶領(lǐng)團隊和另一組團隊輪流開發(fā)春夏，秋冬兩個大季的產(chǎn)品。 | |
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| | | 2007年9月-2008年10月： | 天津綾致 VEROMODA | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 設(shè)計部 | 職 位： | 設(shè)計 | | 工作描述： | 負責的工作內(nèi)容：
1>訂貨會的選定貨。
2>因色彩敏銳，單獨負責Top系列的圖案設(shè)計。
3>訂貨會選定樣衣后，根據(jù)當季主題進行再研發(fā)設(shè)計。
4>系列搭配，配合出樣陳列。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 碩士 | |
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| 2003年9月 - 2007年6月 | 北京服裝學(xué)院 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對本行業(yè)流程熟練，眼光敏銳，準確把握各季流行趨勢。
客觀理性分析能力，市場需求的總體把控能力。
具有扎實專業(yè)背景，多年的成熟工作經(jīng)驗。
具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀熱情的性格，帶領(lǐng)凝聚力強的優(yōu)秀團隊。
自我要求高，冷靜，理性客觀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
