| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年5月-至今： | 無錫歌迪服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 無錫歌迪服飾有限公司 | | 工作描述： | 1；主要負(fù)責(zé)全國鉑金歌帝加盟商的開發(fā)。
2；對已開發(fā)的市場及加盟商進(jìn)行管理。
3；制定加盟商客戶年度銷售目標(biāo)。
4；協(xié)助加盟商完成公司訂貨會。 | |
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| | | 2011年9月-2014年5月： | 江蘇九鹿王服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇九鹿王服飾有限公司 | | 工作描述： | 1；主要負(fù)責(zé)江蘇分公司直營店開發(fā),客戶維護(hù)及直營店管理。
2；分析市場制定年度開店目標(biāo)，銷售目標(biāo)。
3；組建一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)大力的直營團(tuán)隊(duì)。
4；制定分公司人員考核機(jī)制。
5；管理分公司拓展專員及市場督導(dǎo)等。
6；對店鋪盈虧點(diǎn)進(jìn)行分析，并作出正確的判斷及調(diào)整。
7；策劃九鹿王品牌在江蘇地區(qū)域的大型促銷活動。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：10人
業(yè)績描述：從11年進(jìn)入公司以來主要負(fù)責(zé)九鹿王品牌在江蘇區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，渠道開發(fā)及銷售管理等。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是以拓展部，督導(dǎo)部，數(shù)據(jù)專員，財(cái)務(wù)及倉管人員為主；發(fā)開渠道直營店以萬達(dá)系統(tǒng)、華地系統(tǒng)、金鷹系統(tǒng)及地級市一二線商場為主，加盟商主要圍繞縣級市的商場及一線城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來開發(fā)；在這期間共開發(fā)直營店鋪15家，加盟店鋪10家左右。 | |
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| | | 2008年6月-2011年8月： | 紅豆集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 紅豆集團(tuán) | | 工作描述： | 08年6月至10年4月 ZUO IDF 市場拓展
期間主要負(fù)責(zé)江蘇，浙江，福建，河北，西北區(qū)域直營店及加盟商開發(fā)；在開店前做出正確的市場評估分析及店鋪盈虧點(diǎn)測算；根據(jù)公司發(fā)展需要制定年度開店計(jì)劃；協(xié)助工程部完成店鋪設(shè)計(jì)及裝修跟進(jìn)；協(xié)助加盟商制定并完成年度銷售目標(biāo)。
10年4月以后品牌：ZUO IDF 督導(dǎo)工作
期間主要負(fù)責(zé)蘇南，浙江區(qū)域直營店的日常管理；導(dǎo)購員招聘及銷售培訓(xùn)；督導(dǎo)、策劃本區(qū)域的促銷活動；根據(jù)公司給出的銷售目標(biāo)分解到月，周，日及個(gè)人；對店鋪貨品進(jìn)行管理及時(shí)作出正確的調(diào)整等。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2007年7月 | 江蘇信息學(xué)院 | 工業(yè)設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人對江蘇、浙江、福建、四川、河北、西北等市場有著豐富的商場及客戶資源；能夠根據(jù)公司需要對這些市場進(jìn)行迅速，準(zhǔn)確的開發(fā)。有一定的建立，管理團(tuán)隊(duì)能力；對店鋪日常營運(yùn)，管理較為熟悉；能夠?yàn)楣敬蛟煲恢в袘?zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，意志堅(jiān)強(qiáng)。可以適應(yīng)長期出差 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
