| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 陳列/展示設計師 業務經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年11月-至今： | 北京格雷時尚科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1 負責西南區陳列指導工作(覆蓋加盟區域)
2 新季產品陳列指引拍攝及制作
3 微信視頻號運營
4 日常陳列回傳點評及線上互動 | |
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| | | 2015年10月-2021年11月： | 北京市宇博科貿科創有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京市宇博科貿科創有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1陳列方面主要負責華北區店鋪陳列管理及規范 陳列助手管理 組織搭配及陳列大賽2運營管理方面新市場開拓 加盟商管理新品上市宣傳及推廣 新店開業運營線上運營管理3培訓方面員工培訓(銷售技巧 色彩搭配 顧客日常維護 品牌認知) | |
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| | | 2011年10月-2014年7月： | 深圳市三品服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市三品服飾有限公司 | | 工作描述： | 根據主題系列設計開發款式，
開發前期搜集流行趨勢（面料，輔料，圖案，色彩，款式）的資料，
輔料的歸納整理，
后期大貨工藝單的制作（款式圖，面料和輔料資料）
以及新產品畫冊的拍攝工作（服裝搭配） | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 內蒙古師范大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓經歷
視覺營銷陳列
2021.11 - 2021.11 培訓機構： 中赫時尚
陳列搭配精華班
2019.09 - 2019.09 培訓機構： 深圳陳列共和
門店盈利系統
2019.03 - 2019.03 培訓機構： 紅度國際
企業自動運轉
2018.07 - 2018.07 培訓機構： 大腦銀行
所獲證書
中級陳列師
2021.11 |
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| 自我評價: | 職業背景：服裝設計本科學歷，具備扎實的專業知識賦能實際工作。從事服裝行業十年以上，涉及服裝制作與零售，先后擔任設計師和陳列主管。
經驗能力：六年陳列、運營管理經歷，嫻熟掌握陳列體系設計與終端門店實操工作流程。良好的服裝設計基礎和敏銳的色彩平衡感，對品牌服裝賣場、服飾產品布置、擺設有系統的認識；具備終端門店和線上平臺運營經驗，掌握直播主播培植技術，對產品的推介具備較強的沖擊力。
職業素養：工作態度積極、主動性強、責任心強、具有良好的溝通、協調能力；具有團隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創新；做事有目標、有計劃，不滿足于現狀，樂于接受挑戰。 |
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| 【聯系方式】 |
