| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年7月-至今： | Ming Fashion | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Ming Fashion | | 工作描述： | 設計研發公司
1.德國高端商務休閑男裝品牌的休閑外套類，西裝類產品及其配套設計
2.做相應季度的產品開發企劃
3.設計下單并做好與板師之間的開發對接
4.做好產品規劃，產品結構，為相應品牌開發好訂貨會樣衣
| |
|
|
| | | 2010年3月-2013年7月： | 北京貝塔尼時裝有限公司（南山集團旗下） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京貝塔尼時裝有限公司（南山集團旗下） | | 工作描述： | 1.根據市場及流行趨勢做相應季度的產品開發企劃
2.根據品牌定位及風格獨立設計開發目標市場的相關產品
3.負責將工藝資料交板師，樣衣制作并做好詳細技術交代
4.樣衣完成后負責整理樣衣成本核算等相關資料為訂貨會做準備，做好產品季節，類別規劃
5. 負責貨品上市后，跟蹤銷售情況，了解市場行情，及時開發設計新產品 | |
|
|
| | | 2009年1月-2010年3月： | 北京若思時裝設計中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京若思時裝設計中心 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1.設計師品牌，男裝自主研發
2.根據流行資訊及市場調研分析，把握品牌整體風格，色彩設定，基本面料設定，設計元素設定，與設計團隊溝通，明確產品方向與細節，并制定具體品牌企劃及操作流程
3.確定產品組織架構，根據SKU數量做出明確的效果圖，款式工藝圖及工藝細節，設計師共同發揮，取長補短，篩選及完善產品細節
4.根據款式，制定樣衣計劃，完成相關樣衣工作，后調整及確認樣衣，交工廠進行大貨生產，把握產品尺寸與品質質量
5.產品上市銷售，跟蹤貨品進度，根據銷售數據陸續的調整補充貨品
6.組織設計組進行市場調研，及時進行品牌研討，擴展設計思路，讓團隊充滿活力與向上的熱情
| |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2010年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人誠實守信，工作專注嚴謹，認真負責，處事機靈。擁有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創事業的頭腦和激情，有較好的口頭表達能力以及交際能力，較強的服裝專業功底，并注重團隊合作，曾經多次獲得國際性服裝大賽獎項，在企業中，設計的服裝產品銷售業績一直保持良好上升到狀態，我會用熱情，認真與天賦去完成我從事的每一項工作。 |
|
| 【聯系方式】 |
