| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-2014年4月： | 迪生公司（布克兄弟） | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 迪生公司（布克兄弟） | | 工作描述： | 1.負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。 2.對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。 3.到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。 4.根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品，隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。 5.通過不斷的巡店，每月對店員要進行培訓考核。 | |
|
|
| | | 2010年8月-2013年8月： | 廣州創興 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營銷售 | | 工作描述： | 1、管轄區域內品牌直營店營運工作，負責推動各店鋪銷售業務過程的規范化，促進店鋪形象的統一、業績的提升；
2、負責店鋪日常運作規范化的督導工作；
3、負責店鋪的培訓輔導工作，包括對店鋪店員的店務管理、導購禮儀和陳列技巧的培訓；
4、根據公司制定的銷售計劃，完成銷售目標。
5.負責VIP搜集、整理分析工作6、區域內務行政工作的管理與人事任免，以及資金費用的運用。
6、一直負責深圳區域。 | |
|
|
| | | 2006年9月-2009年10月： | 花花公子 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售 | | 工作描述： | 1、在花花公子休閑服裝品牌，從基層做起的，開始只是做導購員，兩個月后升為店長的，半年后升為業務督導（包括：5個店的人員管理及培訓，店面陳列等等。）一直到09年的冬季。
2、精通營銷技巧、人員培訓、庫存控制、促銷策略實施、店鋪全面管理；
3、有豐富的賣場貨品陳列經驗，善于激勵和培訓導購人員，有較強的談判能力
4、 熟練操作辦公軟件（尤其是進銷存系統），具備物流系統操作經驗。
5、善于處理人際關系，有較強的售后處理能力及與商場溝通能力。 | |
|
| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1997年7月 | 邢臺院校 | 電子信息科學與技術 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、性格中庸、善于溝通、善于處理人際關系，做事積極認真、吃苦耐勞，有責任感，獨自處理事務能力強。
2、熟練使用word和excel。
3、熟練使用公司辦公設備。
（可長期出差） |
|
| 【聯系方式】 |
