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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
梁俊
更新日期 2016/3/22    打印梁俊的簡歷

【基本信息】
姓     名
梁俊
性     別
出生年月
1987年1月
國     籍
中國
戶     籍
安徽省
現(xiàn)居住地
無錫

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 跟單員  
期望工作地點: 上海市-上海  安徽省  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2011年7月-至今: 某公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: QC主管
職 位: QC主管
工作描述: 接單后負(fù)責(zé)核對工藝單、樣衣、樣板是否正確,面輔料是否一致,確認(rèn)準(zhǔn)確后安排投產(chǎn);
2、根據(jù)工藝單對外發(fā)封樣進(jìn)行檢測,確保貨品質(zhì)量;
3、指導(dǎo)外加工廠貨品生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控;
4、對外加工廠日產(chǎn)量進(jìn)行跟蹤,掌握生產(chǎn)進(jìn)度;
5、依據(jù)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工藝要求,抽查外加工廠各生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量問題;
6、負(fù)責(zé)督促外加工廠每單完成后,貨品、余料、樣板等資料的回收退回公司,并作出完工報告單
全面控制公司內(nèi)部和外發(fā)廠的質(zhì)量。解決外發(fā)廠一切技術(shù)問題。對本部QC人員的培訓(xùn)。以及對QC人員的監(jiān)督和調(diào)遣。巡視所有的外發(fā)廠的質(zhì)量和進(jìn)度。對外發(fā)廠的溝通
管理經(jīng)驗: 匯報對象:部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù):5人 | 直接下屬:基層主管
業(yè)績描述:全面控制公司內(nèi)部和外發(fā)廠的質(zhì)量。解決外發(fā)廠一切技術(shù)問題。對本部QC人員的培訓(xùn)。以及對QC人員的監(jiān)督和調(diào)遣。巡視所有的外發(fā)廠的質(zhì)量和進(jìn)度。對外發(fā)廠的溝通
2009年8月-2011年6月: 無錫劉潭服裝集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 1000-9999人
部 門: 品管主管
職 位: 品管主管
工作描述: 日本單 首先要對工藝單、樣衣、紙樣進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)問題立即提議工廠技術(shù)部門修正。
同時到倉庫確認(rèn)面輔料是否合格
特殊面料要做成衣水洗縮率測試,組織召開產(chǎn)前會,講解工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(參加人員:車間主任、組長、后整車間質(zhì)量員)。
生產(chǎn)注意事項:從工藝、做工、尺寸到使用專用設(shè)備和工具、用針要求、用線要求

要求組長一定要做首件封樣,并親自批辦確認(rèn)封樣掛在車間供生產(chǎn)大貨參照。

對每首工序做確認(rèn)或要做出首包確認(rèn)。

對個別復(fù)雜工序要指導(dǎo)用專用工具或設(shè)備操作。

每天或每二天必須有一份檢驗報告由工廠廠長簽字回傳給公司生產(chǎn)主管。
同時電話溝通一次,匯報工作進(jìn)度和行程。

當(dāng)成品進(jìn)入后整理程序時首先做2-5件樣品,包括掛牌的掛法等,然后組織后整理開產(chǎn)前會,講解要求和注意要點。

【教育】
2001年6月 - 2003年6月    安徽太和一中   數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué) 高中
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人做了十一年的服裝。熟悉服裝生產(chǎn)流程、能封樣衣、縫紉、技術(shù)工藝,能指導(dǎo)生產(chǎn)工廠按工藝要求生產(chǎn) 有很強(qiáng)的工作責(zé)任心,有較強(qiáng)的處理實際問題的能力 做過車工。做過組長。能看懂工藝單及色卡。會寫qc驗貨報告,
【聯(lián)系方式】

 
 
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