| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年3月-2014年9月： | 朗姿服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朗姿服飾有限公司 | 職 位： | 陳列設計主管 | | 工作描述： | 全國陳列設計主管：負責朗姿旗下少淑女裝品牌marie n°mary全國區視覺陳列部工作。
● 負責每季櫥窗道具、MQ、衣架等陳列資材的設計、采購、合同簽署及結算工作。
● 訂貨會的前期準備工作，現場實施，布展和撤展等組織工作。
● 負責部門年度預算，資材報銷流程工作。
● 負責新開店鋪的VM相關工作。
● 負責平面設計的把控、形象畫冊的拍攝工作。
● 根據貨品企劃定期制定陳列指引，搭配指引，并落實到全國每個店鋪。
● 定期對店鋪進行陳列指導及培訓。
● 負責區域陳列師和店陳的日常管理工作。 | |
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| | | 2009年10月-2014年2月： | 衣戀集團 北方廣域支社 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 衣戀集團 北方廣域支社 | 職 位： | VM Assistant Manager | | 工作描述： | (2013.01—2014.02)Assistant Manager：負責童裝team的北方地區380家店VM工作。包括5個品牌： Eland Kids，Paw in Paw，CELDEN等。
(2011.11—2013.01)Assistant Manager：負責女裝team(新銳女裝組)的北方地區400家VM工作。 包括3個品牌：Roem，ENC，Scat。
(2011.01—2011.11)Supervisor：負責女裝ROEM的北方地區VM工作。
(2009.10—2011.01)科員：負責內衣品牌Body Pops，Eblin的北方地區VM工作。 ● 依據總部企劃，對不同區域和等級的賣場，制定相應的陳列方案，執行每個品牌每年9次的換季工作順利完成。
● 新開店的VM工作，包括：與裝潢部和營業部確認圖紙的VM動線，VP點和區域的劃分，貨品配比，向總部申請櫥窗和賣場道具，組織人員開店及店員的VM培訓工作。每年負責開店90家以上。
● 制定陳列培訓方案，定期對現場VM人員及店長進行VM培訓。
● 定期巡查外阜重點賣場。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 至今 | 中國人民大學 | 藝術設計 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人誠信穩重，工作富有熱情，責任心強，樂觀開朗，心態積極，行動力強。善于不斷學習自我提升。
6年優秀的陳列設計經驗，負責過女裝，童裝，內衣等多個品牌，有著豐富的賣場終端、陳列展示實際操作和開店經驗。
工作認真有耐心，能夠適應強壓力工作。
優秀的藝術修養及色彩感，時尚觸覺敏感，富于創造力。
良好的團隊協作力及管理能力，溝通能力，可以贏得領導及同事的信任。
熟練掌握Illustrator、photoshop、ppt、Microsoft office等軟件 |
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| 【聯系方式】 |
