| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年5月-至今： | 嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 負責公司十個進口奢侈品牌（armani;Dolce&Gabbana;fendi;kenzo;chloe等）的陳列管理工作 規劃：合算一年的部門差旅、道具開發等費用預算
負責每季的陳列手冊編寫方向
把控每季的櫥窗設計并監督執行到位
把控營銷活動及各主題、各季節、節假日的促銷活動的陳列出樣工作
負責培訓店鋪銷售人員和銷售經理的開季、季中、季末等陳列相關內容并對培訓結
果進行反饋
帶領團隊完成訂貨會等相關會議的視覺展示工作
業務
管理：負責把控終端店鋪的櫥窗、靜態展的方案設計及道具制作工作
負責陳列道具的開發、打樣、采購
管理部門陳列師的日常工作安排和相關職位的面試工作
擬定本部門年度、季度、月度、周工作計劃，根據部門目標分解
負責并監督新開店的陳列工作，跟蹤物料到位情況，裝修進度等
負責陳列物料的補充與使用把控
每周進行銷售，數據等信息的共享
跟進加盟商店鋪動態
人員
管理：對下級崗位職責提出調整意見
定期組織部門員工進行工作交流活動
配合其他部門做好相關工作，保證工作流程順暢 | |
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| | | 2011年4月-2013年5月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 規劃：完成每季產品的陳列出樣工作
指導各柜位導購做好陳列出樣
負責制定每季陳列出樣計劃并制定陳列手冊
制定并執行陳列培訓計劃書，對終端店鋪進行陳列培訓并對結果進行反饋
把控并配合營銷活動，節假日期間的陳列出樣工作 業務
管理: 負責終端店鋪的形象統一工作
協助服裝發布會及各種展會的陳列形象工作
協助拍攝每季形象片的模特服裝搭配工作
完成訂貨會的布展工作
協助加盟商開展營銷視覺陳列工作
人員
管理：培訓終端新入職人員的基礎陳列知識
培訓本部門新近人員的業務知識
擬定本部門人員的年度，月度，周工作計劃
優化部門工作流程并配合其他部門開展工作 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自09年開始從事服裝陳列師工作，在工作的五年中先后擔任過區域陳列師、區域銷售經理、大區陳列主管和陳列主管職位。善于辨證的分析和思考問題，具有較強的組織協調能力。使我成為一個在VMD領域里的復合型人才。
在專業上：精通美術，服裝工藝、服裝設計等相關知識。并了解市場，有一定的數據分析能力，能夠更好的把銷售和店鋪美陳結合到一起。 在團隊建設上：能夠搭建一個團隊，協調處理突發事件等。
最后感謝您在百忙之中抽暇審批這份材料。祝貴公司蓬勃發展，事業蒸蒸日上！ |
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| 【聯系方式】 |
