【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
采購主管 |
期望工作地點: |
上海市-上海 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2014年3月-至今: | 博士蛙 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 采購 | 職 位: | 采購總監 | 工作描述: | 制定公司采購戰略、負責采購部員工日常管理及工作安排;編制供應商開發計劃、采購計劃,并組織實施;進行供應商選擇、商務談判等工作;規劃采購預算,控制采購成本;建設和維護供應商管理體系;負責各項采購計劃、開發計劃的跟蹤和處理;商品結構規劃,商品的分類管理、風格管理、價格帶管理等;新廠商、新商品的SOURCING、開發、談判、合約簽定、商品引進等;根據月預估銷售額合理制定商品采購計劃;負責部門人員的合理配置及選、育、用、留;制定并實施部門員工的績效管理及獎勵機制,激發員工工作熱情與積極性;開發并實施標準化程序,改善流程,降低成本;不斷培訓、強化下屬的專業知識,包括分析、談判、定價、商品管理、庫存管理、經營管理等,提高商品專業能力等。述您所負責的具體工作內容、業績的達成情況和掌握的資源、客戶等。 | |
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| | 2013年3月-2014年2月: | 利豐貿易馮氏零售內銷 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 商品管理 | 職 位: | 零售端采購高級經理 | 工作描述: | 供應商KPI考核 供應商各季的產能與整合 供應商優化結構 負責尋找新的合適供應商,并要負責驗廠 準備客人需要的原料與輔料 工作的生產計劃安排以確保大貨準時出貨 確定訂單的細節,大貨的事項 編制產品預算結構,參加品牌買貨,力求采購精確性,以正確滿足銷售需求 匯總并歸檔產品資料庫,包括采購資料、銷售資料的匯總,為日后提供可咨詢的原始資料 協助部門主管處理其他日常事務工作 進行銷售分析,進行市場調研,對所轄零售店產品定位提出建議 收集、整理各類產品數據,編制不同需求的各類報表,并向相關部門提供共享信息 執行和落實零售點庫存整合,合理零售點庫存 編制品牌年度、季度采購結構計劃,制訂產品季節采購重點 管理技術員與工作協調尺寸 與技術員一起按客人的版型與要求修改紙版并給出意見指導供應商 大貨的中期與尾期的質量控制 立裁工藝的控制 大貨質量員與技術員的配合,并做出相應的意見確保款式按設計師的要求生產大貨 | |
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| | 2012年3月-2013年3月: | 物美集團 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 軟百服裝項目部 | 職 位: | 買手經理 | 工作描述: | 物美集團作為國內前三位的超市,要創立自己的品牌,我作為服裝項目經理,統籌該項目所有的啟動與上市相關工作,現該服裝已于今年8月23日上市。 一、供應商管理 開發供應商,負責供應商合同條件的談判 開展選樣工作,開發商品款式,按時完成每季選款 價格談判,達到市場要求,達到毛利要求 負責產品款式,花型,版型相關細節在產前的確認 二、產品管理 促銷商品的選擇 對下定數量(根據尺寸,顏色)負責商品編碼,商品貨號,國際條形碼的按時生成,以保證供應商按時大貨生產 產前樣后做風險評估 與商管溝通,正確填寫好訂單表的相關資料 完成訂單表,確保訂單表內容的正確性并按時完成 三、銷售計劃與商品企劃 達到銷售、毛利、庫存預算 負責每季毛利庫存量、庫存周轉天數 做合理的分倉計劃,并及時給到供應商信息,保證供應商大貨生產,包裝 達到銷售、毛利、庫存的預算 | |
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【教育】 |
2012年7月 - 至今 | 南昌大學 | 工商管理 | 碩士 | 專業描述: | 2011.08 - 2012.08 荷蘭商學院 工商管理 碩士
2011.08 - 2012.08 碩士
2006.02 - 2009.10 東華大學 服裝設計 碩士 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | I am an intelligent person with 9 years of working experience in garment industry |
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【聯系方式】 |