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	殷瑾
	更新日期 2016/4/20 打印殷瑾的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名殷瑾	性別女
出生年月 1987年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍江蘇省	現(xiàn)居住地無(wú)錫

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人事文員
期望工作地點(diǎn)：	江蘇省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2012年4月-至今：	無(wú)錫虹業(yè)自動(dòng)化工程有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	無(wú)錫虹業(yè)自動(dòng)化工程有限公司
職位：	人力資源專員
工作描述：	1、協(xié)助上級(jí)主管制定適宜的組織架構(gòu)，并根據(jù)發(fā)展變化適時(shí)調(diào)整； 2、根據(jù)現(xiàn)有人員配置及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃（招聘網(wǎng)站信息維護(hù)、簡(jiǎn)歷帥選并通知面試、參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)）； 3、按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)的實(shí)施（確定時(shí)間、地點(diǎn)、課題、課時(shí)、受訓(xùn)人員、講師以及培訓(xùn)設(shè)施等），負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 4、參與實(shí)施公司薪酬福利制度，進(jìn)行全員績(jī)效考核工作，每月薪資報(bào)表制作，員工福利造冊(cè)發(fā)放； 5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料，負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理、員工關(guān)系調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)繳納與年檢、公積金辦理； 6、負(fù)責(zé)公司工會(huì)日常事務(wù)性工作（參與工會(huì)活動(dòng)、申報(bào)三星級(jí)工會(huì)等），與上級(jí)工會(huì)及時(shí)溝通交流； 7、其他人事行政日常工作。


2010年7月-2012年1月：	無(wú)錫斯威克科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	無(wú)錫斯威克科技有限公司
職位：	人事行政專員
工作描述：	1、員工外出登記統(tǒng)計(jì)、假期申請(qǐng)手續(xù)辦理； 2、各類文件資料分類、歸檔、整理及管理； 3、辦公用品需求統(tǒng)計(jì)并及時(shí)采購(gòu)； 4、管理員工工衣工鞋、宿舍等； 5、協(xié)助進(jìn)行人員招聘、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等； 6、全體員工檔案維護(hù)、花名冊(cè)更新； 7、草擬人事通告并張貼； 8、勞動(dòng)合同簽訂與管理； 9、每月各崗位績(jī)效數(shù)據(jù)匯總、核算、完成月績(jī)效考核表并交予各部門主管經(jīng)理確認(rèn)； 10、根據(jù)公司實(shí)際情況編制薪資核算流程，計(jì)算員工薪資，及時(shí)完成薪資報(bào)表并提交財(cái)務(wù)審核，制作月工資分析表； 11、每月員工入職、離職率統(tǒng)計(jì)，完成月工作計(jì)劃； 12、社保、公積金申報(bào)等事務(wù)； 13、協(xié)助人事行政主管處理人事方面的其它工作

【教育】

2006年9月 - 2010年6月

南京曉莊學(xué)院

信息科學(xué)技術(shù)

本科

專業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

本人性格穩(wěn)重，工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力；優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力；有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能承擔(dān)一定的工作壓力，對(duì)新事物的接受能力較強(qiáng)，在將近4年的時(shí)間內(nèi)接觸并實(shí)際參與行政人事各項(xiàng)工作，具有一定的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力。

【聯(lián)系方式】