| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年10月-2014年10月： | 上海仟尚 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 負責仟尚旗下品牌MOI高級定制所有相關項目工作，包括但不限于
1.負責款式設計及畫冊制作
2.負責相關款式面料
3.負責為顧客推薦款式及針對其進行設計
4.負責指定每款工藝打板管理
5.負責定做部分所有內容，包括男裝及女裝
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：3人
業績描述：與團隊合作完成高級定制訂單超過150單，其中包括但不限于獨立原創設計，工藝版型制定，面輔料選定等。制作下一季男女裝趨勢畫冊，選定下一季主推面料等。 | |
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| | | 2011年3月-2013年9月： | 上海迦勒服裝定制網 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 于設計部任主設計師，期間負責每季產品的策劃設計及制作，包括成本控制，面輔料選擇，幫助其他設計師進行款式改良簡化，自主設計款式等
與顧客交流，單獨為其設計理想中的款式，負責指導工作室成列。
直接向總經理負責所有有關于產品相關事宜。
直接負責網站整體于商品有關所有內容網站鏈接www.fdt-7.com
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：6人 | 直接下屬：普通員工
業績描述：安排每周工作內容及工作進度及協調突發事件處理等
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：6人 | 直接下屬：普通員工
業績描述：安排每周工作內容及工作進度及協調突發事件處理等 | |
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| | | 2010年9月-2011年1月： | 上海元夕服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 與其他設計師完成2011年春夏服裝設計 | |
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2010年7月 | 南京金陵科技學院藝術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在校期間獨立完成所有學習課題，有較強的學習能力以及與人溝通能力，能夠熟練運用OFFICE軟件及PHOTOSHOP軟件，擁有服裝CAD證書。在課余期間曾與定制服裝店合作，為他們提供服裝款式。
先后在南京名邦服裝有限公司實習，于上海元夕服裝有限公司任設計師，于上海FDT服裝定制網任主設計師。 |
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| 【聯系方式】 |
