| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
網(wǎng)上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年3月-至今： | 東正(福建)兒童用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東正(福建)兒童用品有限公司 | 職 位： | 電商部運營總監(jiān) | | 工作描述： | 1、全面負責電商商務部門的重新組建 人員的培養(yǎng)
2、制訂和組織實施公司電商部門整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃
3、負責制定、落實、完善公司電商部門各項管理規(guī)章、制度和操作流程
4、計劃、協(xié)調(diào)電商部門與公司生產(chǎn)部門 品牌部 質(zhì)檢部 總倉部的業(yè)務開展，
5、負責電商項目服務品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度及經(jīng)營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作
6、全面掌控各部門（天貓 分銷渠道 京東 當當 1號 唯品會 亞馬遜）各大平臺的經(jīng)營、服務狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務管理水平和經(jīng)濟效益
7、加強部門員工隊伍建設培訓管理，加強團隊凝聚力提升團隊核心競爭力
8、負責品牌定位的規(guī)劃落實執(zhí)行 確保與線下市場未來O2O的商業(yè)模式兼容鋪墊
8、對電商部門重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責
工作業(yè)績：
東正公司旗下?lián)碛袊H品牌 朵拉 大力水手 國內(nèi)知名品牌奈足 從2014年3月入職東正電商至（2014.11月）銷售額為3500多萬元 其中在淘寶系品牌類目排名前80名內(nèi) 雙十一銷售額行業(yè)排名86； 當當網(wǎng)日常類目前3名 雙十一當當網(wǎng)母嬰類目第七名 童鞋類目第一名； 唯品會母嬰綜合排名第13名；負責品牌定位為兼容下線渠道O2O商業(yè)模式鋪墊。 | |
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| | | 2009年6月-2014年2月： | 晉江酷高體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 晉江酷高體育用品有限公司 | 職 位： | 運營總監(jiān) | | 工作描述： | 1、全面負責酷高品牌籌建成立 產(chǎn)品的生產(chǎn)、價格定位規(guī)劃 團隊的組建 ；
2、酷高屬于純粹的淘品牌 純電商運作模式 從2009年9月開始籌建到布局天貓短暫的半年時間就做到類目一第一的銷售額
3、業(yè)績從09年的700萬到2011年的3800萬元、 到2012-2013保持在3000萬元左右 在整個類目品牌價值綜合排名前10名 銷售額前5名
4、在酷高團隊的培養(yǎng)出一批出色的運營操盤手活躍于電商各大平臺。
5、建立起強大的淘寶分銷渠道體系
6、通過網(wǎng)絡渠道的布局開辟出了線下傳統(tǒng)零售渠道商 （北京、 遼寧、 安徽、 湖北、 湖南 、 重慶、 廣州 、陜西）
工作業(yè)績：
類目TOP1 連續(xù)三年度銷售額3000-3800萬
管理經(jīng)驗： 匯報對象：總經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：38人
業(yè)績描述：4、在酷高團隊的培養(yǎng)出一批出色的運營操盤手活躍于電商各大平臺。
5、建立起強大的淘寶分銷渠道體系
6、通過網(wǎng)絡渠道的布局開辟出了線下傳統(tǒng)零售渠道商 （北京、 遼寧、 安徽、 湖北、 湖南 、 重慶、 廣州 、陜西）
工作業(yè)績：
類目TOP1 連續(xù)三年度銷售額3000-3800萬
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年6月 | 福建師范大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1：鐘情于電商事業(yè) 對互聯(lián)網(wǎng)有著濃厚的興趣
2：吃苦耐勞，抗壓能力強
3：工作態(tài)度嚴謹 幽默風趣
4：思維活躍 創(chuàng)新力強
我的座右銘:即使遇到再大的困難 還堅持凡事都要往好的方向想
擁有6年的電商實戰(zhàn)管理經(jīng)驗 熟悉各大網(wǎng)絡平臺的運作以及了解全品類互聯(lián)網(wǎng)平臺未來發(fā)展趨勢 擁有淘品牌運作成功案例 傳統(tǒng)品牌的成功運作案例 擅長品牌網(wǎng)絡渠道規(guī)劃布局 定位 以及電商團隊人才的培訓 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
