| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場(chǎng)拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年3月-2014年11月： | 浙江步森服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 浙江步森服飾股份有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | （1）負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)制定分解及跟進(jìn)完成情況。
（2） 執(zhí)行公司所交付之各種事項(xiàng)。
(3) VIP會(huì)員的關(guān)系維護(hù)及新VIP的發(fā)展。
（4） 負(fù)責(zé)所管區(qū)域店鋪的VIP的發(fā)展與維護(hù)跟進(jìn)工作
（5）與商場(chǎng)的關(guān)系的維護(hù)工作，活動(dòng)扣點(diǎn)的洽談，合同的續(xù)簽審核完畢上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查。商場(chǎng)對(duì)公司的支持工作，DM的宣等工作。
（6）了解店鋪周邊的市場(chǎng)環(huán)境及活動(dòng)情況對(duì)本店鋪的活動(dòng)及時(shí)的作出調(diào)整。
（7）對(duì)直營(yíng)店鋪庫(kù)存的了解，以便合理的進(jìn)行調(diào)配。
（8）對(duì)店鋪如人員的考核，貨品知識(shí)，銷售技巧的帶教工作等
（9）店鋪的陳列調(diào)整與維護(hù)的帶教工作
（10）如有新開店鋪主要負(fù)責(zé)店鋪的前期的人員招聘、培訓(xùn)、店鋪貨品的前期鋪貨以及開業(yè)前的一些準(zhǔn)備工作。
（11）所管轄區(qū)域的費(fèi)用的把控，合理的制定單店費(fèi)用，細(xì)化到每個(gè)月。落實(shí)到相應(yīng)督導(dǎo)及店長(zhǎng)等責(zé)任人。進(jìn)行監(jiān)督調(diào)控。 | |
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| | | 2010年8月-2012年10月： | 北京紅袖坊服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 作為銷售經(jīng)理我的工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)整個(gè)區(qū)域店鋪的貨品調(diào)整以及賣場(chǎng)陳列的調(diào)整及對(duì)店長(zhǎng)的培訓(xùn)。對(duì)于人員管理培訓(xùn)主要負(fù)責(zé)：人員的招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、管理、并進(jìn)行考核評(píng)定。
本人有管理多家店鋪的管理經(jīng)驗(yàn)（曾管理的店鋪達(dá)到13家）根據(jù)各專柜的銷售狀況提出合理化的促銷建議，定期安排出差下店，做到對(duì)專柜的銷售的進(jìn)一步支持。如遇到商場(chǎng)有大型活動(dòng)本人有與商場(chǎng)洽談活動(dòng)的扣點(diǎn)問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楣緺?zhēng)取最大的利益，以及對(duì)商場(chǎng)結(jié)賬的費(fèi)用及時(shí)和商場(chǎng)溝通跟進(jìn)。
關(guān)注店鋪的銷售，店鋪的陳列，以及對(duì)店鋪的貨品的合理分配，根據(jù)不同店鋪的定位以及銷售貨品的特點(diǎn)進(jìn)行合理的調(diào)配，以配合市場(chǎng)的消費(fèi)需求！根據(jù)公司的每季產(chǎn)品的搭配方案，及當(dāng)季潮流趨勢(shì)和實(shí)際搭配效果為專柜提供最佳的銷售信息配合商品部做好配貨、調(diào)貨等工作
了解周邊市場(chǎng)的銷售狀況，合理的作出營(yíng)銷方案，以此來(lái)提高市場(chǎng)的占有率，及整體的銷售額！努力的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)！
本人在從事銷售工作期間，積累了豐富的管理及銷售經(jīng)驗(yàn)。6年的工作實(shí)踐使我較為熟悉產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣理論，對(duì)于快速、耐消費(fèi)品的銷售模式有了進(jìn)一步的理解，熟悉商超、連鎖及經(jīng)銷商、代理商的運(yùn)作模式，了解服裝的市場(chǎng)運(yùn)作模式，在店鋪和導(dǎo)購(gòu)的管理方面、制定促銷方案、市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、溝通、談判、銷售報(bào)告總結(jié)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。具有市場(chǎng)開發(fā)、終端產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)組建、制定產(chǎn)品的推廣活動(dòng)方案的策劃、招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)策劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)的組建和管理方面能力較強(qiáng)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、悟性高，能夠很快的接受新事物，具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。 | |
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| | | 2006年3月-2009年6月： | 颯拉商貿(mào)（上海）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 颯拉商貿(mào)（上海）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 部門主管 | | 工作描述： | 該公司是一家西班牙外商獨(dú)資企業(yè)，主要從事服裝銷售，我在其下屬ZARA品牌西單大悅城女裝部任主管，任職期間主要負(fù)責(zé)店鋪賣場(chǎng)貨品陳列出樣與人員的支配以及對(duì)貨品的銷售分析（銷售的前十大，后十，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，作出合理的銷售計(jì)劃） | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 北京市財(cái)經(jīng)專修學(xué)院 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心適應(yīng)能力強(qiáng)，和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)外阜市場(chǎng)比較熟悉，如：包頭，鄂爾多斯，河北市場(chǎng)，青島市場(chǎng)，等...而且有開新店鋪的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)開店鋪的工作流程比較熟悉，希望貴公司能夠給予我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)加入到你們的團(tuán)隊(duì)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
