| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 東莞天姿服飾 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 東莞天姿服飾 | 職 位： | 童裝 | | 工作描述： | 主要負責男大童主設計 制作產品初期風格企劃結構 色系大綱 風格純時尚 酷感 經過1年半的努力 讓卡姿果果品牌日益壯大 對時尚又獨特的理解 緊抓時尚趨勢 對動態展會靜態展會有豐富的經驗 風格趨近靚仔裝
把握品牌結構 成本控制 每次訂貨會都超額完成目標 | |
|
|
| | | 2011年2月-2013年3月： | 超發廣州設計部 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 超發廣州設計部 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 帶領團隊設計國內外中小童系列 季度開發前的產品搭配企劃到面輔料的采集與流行色的撲捉 設計圖稿 批搞 復色 到生產大貨的跟進 中小童 風格簡單時尚大方
通過更系統的跟進生產 對童裝成本的控制油了跟深層次的認識 在開發中每節省一元錢那都是產品推廣的優勢 “快速反應”能力得到顯著的提升 | |
|
|
| | | 2010年3月-2011年2月： | 廣州好小子服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計 | | 工作描述： | 自己負責所有男童 系列設計 時尚 休閑 系列風格主題明確 從開始的企劃方案設計到 面料的初步確定 款式設計 搭配 到最后的跟進頭版
| |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年9月 | 陜西服裝藝術學院 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、 本人有著多年的童裝品牌開發經驗，善于把握市場行情及國內外流行趨勢，有獨特的設計理念和設計思維。具有全盤的獨立操作及統籌能力和組織引導團隊開發能力。
2、 規劃產品定位適應市場所需，前期策劃，詳細制定系列產品開發計劃。
3、 能根據企業的品牌定位結合市場需求,嚴格規范自己的設計風格和設計線路。 |
|
| 【聯系方式】 |
