| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
江蘇省-無錫 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-2014年11月： | 無錫隆瑪科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 無錫隆瑪科技股份有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責辦理新員工入職手續、退工手續、合同簽訂和解除及社保、公積金進出手續的辦理；意外傷害險的辦理；負責大學生住房補貼的申報，負責4045人員的補貼申報、員工工傷認定及費用報銷。（CA、社保系統 ）
2、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
3、負責公司考勤管理及各類假期管理；
4、協助主管進行培訓的組織和管理；
5、協助進行招聘工作的開展，制定招聘計劃，開發招聘渠道；
6、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
7、 每月反饋社保、公積金差異問題；反饋最近勞動相關政策；每月周報月報的制定，離職分析。
8、協助主管做好各類會議的安排；
9、完成上級主管安排的其他工作；
10、其他行政事務工作：辦公用品領用、各項通知安排、節日物品發放；
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| | | 2010年7月-2013年12月： | 無錫匯思益德人力資源有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 無錫匯思益德人力資源有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、協助領導制定招聘計劃，執行招聘計劃，完成招聘周月報等，招聘渠道及數據分析，以產線員工招聘為主；
2、員工關系管理，包含員工入職管理，組織合同簽署，員工轉正、調動、離職等相關手續的辦理；
3、員工考勤管理，考勤登記稽核等；
4、勞動關系辦理(入職，離職，調動）及人才錄用手續辦理；
5、員工社保、公積金相關事宜（退休、生育、工傷處理）；
6、協助領導處理相關勞動糾紛、工傷糾紛等事項；
7、負責人力資源相關文控，制定檔案管理辦法，員工檔案管理保存等；
8、員工福利申請及發放 行政工作：
1、日常辦公用品采購，公司用車安排；
2、公司會議安排，車票、酒店預定；
3、員工活動組織安排，內部文件發放，會議記錄；
4、公司固定資材盤點及臺賬登記
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2014年11月 | 南京大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 2006年9月 - 2011年7月 | 江蘇教育學院 | 財政學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格外向活潑，能較快適應新的環境；工作有計劃及目標； 三年多的工作經驗對于人事方面的工作有初步的了解，熱愛人力資源相關方面的工作；對本地的一些勞動關系手續辦理較為熟悉，能很快上手； 積極上進，參加人力資源方面的學習及培訓。 |
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| 【聯系方式】 |
