| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年1月-至今： | 北京奧索卡戶外體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 物流部 | 職 位： | 物流高級經(jīng)理 | | 工作描述： | 1,負(fù)責(zé)制定物流部短期及長期的改善和發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施;
2,負(fù)責(zé)與其他部門日常工作溝通;
3,負(fù)責(zé)本部門日常運(yùn)營的監(jiān)督與指導(dǎo);
4,時刻了解市場動態(tài),合理控制運(yùn)營成本(生產(chǎn)/運(yùn)輸); | |
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| | | 2009年4月-2012年11月： | 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 華北配送部 | 職 位： | 運(yùn)輸經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、各區(qū)域倉間全品類貨物調(diào)撥
2、第三方干線運(yùn)輸承運(yùn)商統(tǒng)籌管理；
3、配合區(qū)域完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
4、監(jiān)督和落實(shí)總部下發(fā)的第三方運(yùn)輸各項(xiàng)KPI考核指標(biāo)；
5、優(yōu)化第三方運(yùn)作流程，提升第三方運(yùn)營水平；
6、整體第三方運(yùn)營成本控制；
7、第三方公司相關(guān)賠償談判；
8、運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，為優(yōu)化運(yùn)營提供決策支持；
9、優(yōu)化第三方運(yùn)輸管理制度，制定規(guī)范、條例等；
10、和第三方干線運(yùn)輸承運(yùn)商管理相關(guān)的其他事宜以及完成上級安排的任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 北京物資管理學(xué)院 | 交通運(yùn)輸 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，較強(qiáng)的語言組織能力，工作敬業(yè)、進(jìn)取、性格踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，對工作勤勤懇懇，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、自律性強(qiáng)、喜歡挑戰(zhàn)性工作，能承受工作壓力。
座右銘：
人生三度:做事要有力度，做人要有風(fēng)度，看問題要有角度；從謙卑做
起，從感恩出發(fā)，善于反思，直面問題。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
