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楊健勇
更新日期 2016/6/12    打印楊健勇的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊健勇
性     別
出生年月
1974年4月
國     籍
中國
戶     籍
上海市
現(xiàn)居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 物流專員  
期望工作地點: 上海市-上海  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2013年3月-至今: 富晉(上海)貿(mào)易有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 富晉(上海)貿(mào)易有限公司
職 位: 物流經(jīng)理
工作描述: 1、負(fù)責(zé)物流部日常管理工作,包括:倉儲、運輸、配送、

物資調(diào)撥、車輛管理等;
2、負(fù)責(zé)物流部管理工作計劃的制定、實施、監(jiān)督考核。負(fù)責(zé)物流部每月

預(yù)算制定;
3、協(xié)助行政部完善物流部的各項管理制度,監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管

理標(biāo)準(zhǔn);
4、控制物資調(diào)撥、配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率,降低物資損耗

率;
5、保證物流部所屬3個工作組業(yè)務(wù)運作的準(zhǔn)確無誤與高效率;
6、與公司的行政部,財務(wù)部,銷售部、加盟商以及外埠物流公司等保持

良好的溝通,
保證部門相關(guān)業(yè)務(wù)的順利進行。
7、負(fù)責(zé)整個公司(含北京分公司)商品進、出庫的管理;廈門外倉5000

平方、
上海浦東倉庫1300平方、北京分倉500平方 商品庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到99%


8、制定及控制部門物流及管理費用,2014年達(dá)成物流部費用同比降低5%


9、負(fù)責(zé)部門人員的管理與團隊建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。

2008年5月-2013年2月: 華意敦貿(mào)易(上海)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門: 華意敦貿(mào)易(上海)有限公司
職 位: 倉庫經(jīng)理
工作描述: 1、主要負(fù)責(zé)本部門日常各項管理工作,包括倉儲(3300平

方)、運輸(外省140家門店)、配送(上海區(qū)30家門店)、車輛及第三

方物流管理等;
2、參與擬定、執(zhí)行和控制本部門的年度預(yù)算,根據(jù)每日、月及年度效率

報告分析,制定來年工作目標(biāo);
3、熟練使用各種倉儲軟件(ERP&WMS),對倉庫NEW CIA系統(tǒng)出、入庫數(shù)

據(jù)及FBI及時庫存管理,貨運進程及時跟進;
4、對下屬主管工作進行合理的分配,新員工教育培訓(xùn)計劃并組織實施,

提高工作效率;5、負(fù)責(zé)與12個歐美服裝、皮具品牌(MAX MARA /

MAX&MCO./ LLOYD / 7 FOR ALL MANKIND / JEAN PAUL等)品牌經(jīng)理、及

所屬170家店鋪保持溝通順暢;
6、負(fù)責(zé)本部門人員的年中及年末工作績效評估;
7、負(fù)責(zé)組織好倉庫期末盤點和年終盤點工作;
8、與公司其他相關(guān)部門良好溝通合作;
9、根據(jù)物流管理的要求,不斷完善倉儲作業(yè)流程;
10、具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能承受一定工作壓力。

【教育】
1997年9月 - 2000年6月    上海市長寧區(qū)業(yè)余大學(xué)   行政管理 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人個性隨和、穩(wěn)重 善于學(xué)習(xí)新事物,在以往的工作中積累了 豐富的工作經(jīng)驗。崇尚有原則的人性化管理。深刻了解“你希望別人如 何待你,你就要如何對待他人”。 為人的宗旨:“誠信第一”; 處事的態(tài)度:竭力做到最好; 10年以上外資企業(yè)工作經(jīng)驗。
【聯(lián)系方式】

 
 
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