| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2023年2月-2023年11月： | 天津三利服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、多年一線品牌服裝公司,質(zhì)量品控，生產(chǎn)跟單管理，相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)商開發(fā)和管理流程；
2、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析管理能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力及品牌感染力；
3、原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力；
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能不斷的提升團(tuán)隊成員能力，牽引團(tuán)隊成員完成供應(yīng)鏈工作目標(biāo)；
5、熟悉紡織服裝、快時尚供應(yīng)商資源者
6，多家合作加工商關(guān)系良好，具有溝通并協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力！ | |
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| | | 2011年2月-2022年12月： | 北京盛世華章服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)制定與落實生產(chǎn)部的外加工廠開發(fā)計劃目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、產(chǎn)能指標(biāo)、和成本控制標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)以上相關(guān)的計劃、指標(biāo)和目標(biāo)，進(jìn)行生產(chǎn)資源的統(tǒng)籌調(diào)度與計劃安排；
2、負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、聯(lián)系、洽談，進(jìn)行外加工工廠的儲備，配合客戶或公司進(jìn)行評估驗廠工作；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行外發(fā)工廠的打樣報價、外發(fā)工價的談判（詢價比價）、生產(chǎn)訂單計劃安排、生產(chǎn)加工合同的簽署，明確生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、以及交貨期等相關(guān)外發(fā)加工要求；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和督催外發(fā)加工廠進(jìn)行所承接外發(fā)訂單款式的產(chǎn)前打樣，并且協(xié)同公司技術(shù)工藝人員進(jìn)行外加工產(chǎn)前樣的技術(shù)鑒定（批板）；
5、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)QC跟單跟進(jìn)、監(jiān)控外發(fā)加工廠的生產(chǎn)現(xiàn)場，及時協(xié)調(diào)外加工廠解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)及重大問題，預(yù)防外發(fā)加工廠交貨期延誤的情況出現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)外發(fā)訂單生產(chǎn)相關(guān)資源的協(xié)調(diào)、配給、與調(diào)配： | |
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| | | 2009年2月-2011年6月： | 北京眾拓宏業(yè)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京眾拓宏業(yè)服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 1.根據(jù)客戶貨期，工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料入庫情況，合理安排公司生產(chǎn)計劃。
2.定期組織生產(chǎn)部成員召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法。
3.定期到工廠了解生產(chǎn)中的面輔料供給及其他問題，并及時組織解決和處理！ | |
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| | | 2005年2月-2007年12月： | 北京科拉斯納服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 跟單員兼樣衣 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)服裝加工廠接單，工藝、樣板規(guī)格核對。
2.制作生產(chǎn)細(xì)節(jié)單，箱單。
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量監(jiān)控。
4.負(fù)責(zé)與客戶，廠內(nèi)外各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)溝通。
2003.02 - 2004.12 北京海羅盛服裝公司 （1年10個月）
技術(shù)部生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/組長 | 4001-6000元/月
耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：民營
工作描述： 職責(zé)描述：
1、按公司產(chǎn)品的質(zhì)量要求，精細(xì)的編寫款式工藝書。
2、準(zhǔn)確的核算每款衣服的所有料率（包括面/輔料)。精通手工裁剪畫皮和電腦日升CAD排料系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)樣衣的審核、工藝的改進(jìn)。大貨質(zhì)量把關(guān)。解決工廠生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的各種問題
4、完成部門安排的其它技術(shù)工作 | |
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| 【教育】 |
| 1994年2月 - 1997年7月 | 河南省民權(quán)縣重點(diǎn)一高學(xué)校 | 工商管理 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)，多年服裝品牌管理經(jīng)驗，會制作樣衣懂版，懂設(shè)計理念！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
