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刁 照 明
更新日期 2016/6/12    打印刁 照 明的簡歷

【基本信息】
姓     名
刁 照 明
性     別
出生年月
1967年10月
國     籍
中國
戶     籍
臺灣
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 采購主管  
期望工作地點: 上海市-上海  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2012年10月-至今: 上海諾奇服飾有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 上海諾奇服飾有限公司
職 位: 產品運營副總經理
工作描述: 福建諾奇股份有限公司成立于2004年,總部位于泉州,產品運營中心位于上海,是中國SPA(自有品牌服裝專業零售商)模式的先行者,是本土服裝“快時尚”的領軍品牌,目前有600多家全國連鎖專賣體系,2012年營業額達12個億。
品牌定位:25-40歲、崇尚時尚的男士提供緊跟流行的服裝、服飾產品,商品主要分服裝類、鞋類、皮具類和配飾類,商品風格分為商務時尚、前沿時尚和假日時尚。

工作描述:
1、 依據公司戰略發展目標,組建產品營運中心架構,整合供應鏈組織,優化成衣采購與生產操作模式。
2、 依據公司年度營業目標、CP及商品企劃定案,制定年度產品開發計劃、生產計劃預算及每季的面輔料、成衣采購計劃和外發生產計劃。
3、 依據商品企劃的時程規劃,制定執行節點監督,有效避免成本、質量及貨期風險。
4、 負責供應鏈(SCM)系統中的ERP(企業資源規劃系統)及PMC(生產及物料控制系統)的運營管理與規劃。
5、 負責產品營運中心從商品設計開發、成本核算、訂貨會、商品對接、安排產品生產到成品交貨的管理制度、業務流程的設計與優化。
6、 負責產品營運中心下轄設計、技術、采購、生管、品控各部門日常運營的管理。
7、 協調企劃部及設計部的開發需求,提供每季最新的原物料資訊及采樣。
8、 控管設計部每季開發樣品的采購、生產成本,對產品成本核算、報價實施監控管理。
9、 監督協調技術開發部的樣衣制作品質、進度符合,訂貨會需求。
10、參與品牌的樣衣評審及產品定價的相關會議。
11、依據每季訂單量做產能評估,監督面輔料、成衣采購計劃和外發生產計劃的執行。
12、建立各工作崗位的職能明細,轉化成可供考核的KPI量化指標,執行績效考核制度。
13、建立合理的產品質量管理體系執行標準,有效控制產品開發、大貨生產的質量標準。
14、規劃大貨生產的的管理控制工作,有效控制生產的時程,保證產供銷各環節暢通。
15、建立標準化的供應商管理體系,對供應商的評估、考核、分級管理制定明確的認證指標。
16、統籌策劃對采購資源進行高效整合及優化。以有效的資金保證最大的供應,確保各項采購任務達成,達成公司的利潤及相關指標。
17、制定并審核各項采購及加工合同的簽訂及執行情況追蹤。
18、掌握原物料市場供需變化,審控采購及生產成本預算,確保采購及生產業務順利執行。
19、主持與供應商及加工廠的供需談判協商,在品質標準要求下降低采購生產成本。
20、全程監督各項采購及生產的進度發展,及時解決生產中出現的問題,確保產品保質、保量按時交貨。
21、監控物料庫存量的合理設置計算,控制庫存成本。
22、建立商品售后服務體系,處理商品返修問題。

工作業績:

1、構建及優化產品營運系統的運營模式。
2、操作年產服裝類、鞋類、皮具類和配飾類1200SKU / 250萬件。
3、規劃供應鏈(SCM)系統中的ERP(企業資源規劃系統)及PMC(生產及物料控制系統)的運營操作模式與流程。

2011年10月-2012年10月: 浙江飄蕾服飾有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 浙江飄蕾服飾有限公司
職 位: 副總經理
工作描述: 浙江飄蕾服飾有限公司于1996年創始于中國溫州,是一家集設計、生產、銷售于一體的品牌女裝企業。飄蕾旗下原創女裝品牌PEOLEO,年齡定位:25歲---35歲,
PEOLEO品牌產品定位:時尚感鮮明但不張揚;體現出女性的身材風韻的線條設計,使女性帥氣而撫媚有出人意料的個性搭配顯現女性獨特氣質含蓄的誘惑 。

工作描述:
1、 依據公司年度營業目標、CP及商品企劃定案,制定年度生產計劃預算及每季的面輔料、成衣采購計劃和外發生產計劃。并依據商品企劃的時程規劃,制定采購、生產的計劃節點監督執行。
2、 組建服飾生產中心框架,采生產利潤獨立核算的模式,面向多品牌的生產操作。
3、 負責供應鏈(SCM)系統中的ERP(企業資源規劃系統)及PMC(生產及物料控制系統)的運營管理與規劃。
4、 負責整個生產中心從協助商品開發、商品對接、成本利潤核算、安排產品生產到成品交貨的制度、流程制定與優化。
5、 負責技術、采購、生控、品控、物控及倉庫各部門日常運營的管理。
6、 規范各部門的工作制度及優化部門工作流程,協調各部門的工作銜接流暢。
7、 協調企劃部及設計部的開發需求,提供每季最新的原物料資訊及采樣。
8、 監督技術開發部的樣衣制作進度并控管每季開發樣品的生產成本。
9、 參與各品牌的樣衣評審及產品定價的相關會議。
10、依據每季訂單量做產能評估,監督面輔料、成衣采購計劃和外發生產計劃的執行。
11、指導與監督各部門人員(技術、采購、生管、品控及倉管)的工作安排及專業技能培訓。
12、建立各工作崗位的職能明細,轉化成可供考核的KPI量化指標,執行績效考核制度。
13、建立合理的產品質量管理體系執行標準,有效控制產品開發、大貨生產的質量標準。
14、規劃大貨生產的流程標準,有效控制生產的時程與品質。
15、建立標準化的供應商管理體系,對供應商的評估、考核、分級制定明確的認證指標。
16、開發與審核原物料供應商及加工廠的合作資源,評估供應商財務信用度、品控能力、生產配合度及成本報價等因素建立廠商的分類分級體系。
17、制定并審核各項采購及加工合同的簽訂及執行情況追蹤。
18、掌握原物料市場供需變化,審控采購及生產成本預算,確保采購及生產業務順利執行。
19、主持與供應商及加工廠的供需談判協商,在品質標準要求下降低采購生產成本。
20、全程監督各項采購及生產的進度發展,及時解決生產中出現的問題,確保產品保質、保量按時交貨。
21、監控物料庫存量的合理設置計算,控制庫存成本。
22、建立商品售后服務體系,處理商品返修問題。

工作業績:
1、建立生產系統獨立核算運營模式。
2、操作年產服裝120萬件,生產體系效益約¥600萬。
3、規劃供應鏈(SCM)系統中的ERP(企業資源規劃系統)及PMC(生產及物料控制系統)的運營操作模式與流程。

【教育】
1985年10月 - 1988年6月    臺灣圣約翰科技大學   工業工程 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 1、參加工作26年,在部隊5年體驗到管理的經驗與哲學,建立與上級、同僚及下屬的良好互動關系 2、紡織品外貿公司7年,從跟單QC到業務經理,熟悉面料成份與特性,面料織、染工藝流程,建立與外發加工廠的良好互動關系,掌握控制質量與交期的重點,操作出口貿易流程,了解與客戶談判的技巧等專業 3、品牌公司13年,從采購部經理、生管經理到商品副總經理,熟悉服裝生產操作模式,建立規范的管理體系。商品企劃的準確執行,采購與外發協作的談判技巧,協力廠商的評估標準,熟悉成衣生產工藝與制作流程,掌握商品的市場脈動規
【聯系方式】

 
 
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