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聶彪
更新日期 2016/5/31    打印聶彪的簡歷

【基本信息】
姓     名
聶彪
性     別
出生年月
1983年9月
國     籍
中國
戶     籍
湖北省
現居住地
廣州

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 采購主管  
期望工作地點: 廣東省  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2012年11月-至今: 廣州愛帛服飾有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 廣州愛帛服飾有限公司
職 位: 采購經理
工作描述: 控制采購質量與成本。每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表,呈經理及財務部經理,以便于上級領導掌握全公司的采購項目。制訂部門的短、中、長期工作計劃,提高到貨率,編制并提交部門預算,協助財會進行審核及成本的控制,組織對供應商進行評估、認證、管理及考核, 與供應商建立良好的關系,在平等互利的原則下開展業務往來。
2010年12月-2012年11月: 廣州卡賓服飾有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 廣州卡賓服飾有限公司
職 位: 采購主管
工作描述: 能力體現:
1.新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。
2.對新供應商品質體系狀況(產能、設備、交期、技術、品質等)的評估及認證,以保證供應商的優良性。
3.與供應商的比價、議價談判工作。
4.對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作,以確定原供應商的穩定供貨能力。
5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本。
6.跟單計劃編排.物料之訂購及交期控制。
7.部門員工的管理培訓工作。
8.與供應商以及其他部門的溝通協調等
項目業績: 在職期間與供應商沒有出現任何糾紛,總成本價格2011年節約450萬
2006年8月-2010年12月: 上海美特斯邦威股份有限公司
企業規模: 1000-9999人
部 門: 上海美特斯邦威股份有限公司
職 位: 成衣采購
工作描述: 成衣采購部 高級成衣采購員
工作描述: 1、開發細節跟進:對頭樣,齊色樣,封樣的面料,輔料進行監控按期到位,保證樣辦按時按質按量到位。
2、成本核算:與各廠家談判成衣各明細項成本并達成共識,制定成衣采購合同。
3、生產排期和進度跟進:訂貨會結束后下發生產計劃,與相關面料廠,印繡花廠,成衣廠現場排定貨期,針對貨期有疑異按實際方案提出解決方案與企劃商議達成貨期結果。后期按照現場排定的貨期保障大貨面料到位,大貨印繡花,成衣生產產量的跟進,保障貨品按時按質按量完成。
4、產品線上品質檢驗,異常處理:組織質檢部,工藝部同事到成衣工廠召開產前會,不定時對于線上制品做前期,中期,尾期抽查,遇到異常問題分類協商處理,針對涉及金額較大或是脫離要求等重大問題,收集相應數據并提出幾種解決處理方案提報上級取決最終方案后再遵循解決。
5、運輸監控和資金申請:針對商品企劃貨品配發需求監督工廠分好輕重緩急先后配貨到倉庫,同時按照合同及供應商的交貨情況及時向計劃和財務部門申請資金支付,以保障公司的信譽,同時也鼓勵供應商為公司提供更優的服務。
6、供應商拓展和供應商維護管理:在維護和保障原有供應商的情況下,隨著產品的多元化和趨勢化的需求開發有在工藝,成本,品質,管理有優勢的供應商進入其中,將公司的產品需求灌輸新供應商并不斷進行實際操作的維護,使之在相應較短時間內適應公司需求并給公司提供優質服務。而供應商之中,對于過程中供應商無論在技術上,管理上的支持如出現薄弱之處,及時申請相應技術部門及顧問老師給予供應商全力支持,在這樣的統一管理平臺之下,制定KPI考核機制對供應商進行數據的量化管理,并且每年針對數值對供應商等級做評定,評級越高,其接下來的合作量,合作產值,合作產品則不斷有相對應優化,這使得各供應商安守生產并不斷自我更新完善。同時也給公司提升一定的社會信譽度和影響力。

工作業績:
1、每季績效獲優
2、所跟進新工廠在兩季磨合中由初級合作工廠迅升為主力工廠,合作量由3萬件變成160萬件
3、榮獲優秀員工稱號
4.得到所有供應商肯定,誠信口啤好

項目經歷2009.11 - 2009.11 1.成本核算項目2.產能規劃項目3.貨期排期項目4.資金糾紛調節項目
責任描述: 責任描述: 1.成本核算項目:在公司規定的時間節點內,與公司上層達成既可完成公司給定的考核目標,同時所談定價格確保線下生產工廠可接受按時按質按量完成訂單操作的結果。最終任務超額完成,各供應商提早拿到合同和訂金,公司在供應商的信用更提高一籌。

2.產能規劃項目:提供可參考和有價值性產能規劃方案,最終所提交方案有8成以上與最終方案相同。

3.貨期排期項目:組織到供應商老板,業務負責人現場拍板貨期,使公司產品準期上市得到更加有利保障。同時,供應商與供應商之間得到商與商的互動,商與客的互動,原本因擔心一些商隱私的問題一直不敢召開,最終召開后沒有此方面弊端反而令公司得到更精確成衣貨期,更多供應商對于合作的密切關注和競爭力的急迫感,而后期公司因此得到如此效果每個季度均推崇此會議。

4.資金糾紛調節項目:上級要求在一個月內完成各廠家的費用協調,且要各廠家心服口服接受。最終只用了半個月的時間,順利完成了各方的資金調節,且調節后基本在一周內各相應廠家均主動來電致謝說明相關費用支付和收取的進度和情況,各家均非常滿意。

項目描述: 項目描述: 1.成本核算項目:獨擔針織品類東莞分公司設本核算總負責的身份,到上海總部與設計部,商品企劃管理部進行夏季一個季度的成本核算和零售定位親自核定。過程中本人還制作了方案,產品不單分開男裝,女裝兩組并制定細化會議舉行,同時還細化到系列,針對系列的款式特點,按照不同方式,不同會議大小進行,當中,針對定位與成本不相匹配的分類別進行解決。最終,原本平時成本核定需進行一周的項目,在我的提前規劃并合理實施下三天得以告終。

2.產能規劃項目:以代理主管的身份,針對東莞片區針織品類供應商的產能給予規劃意見。針對供應商的特點以及各供應商日積月累的各季度,年度考核數據,我分別調動了供應商近三年和近五年的數據,結合現行操作的實際情況做了數據分析,進而要求數據跟單同事配合做了一份季度和年度的產量意愿合作調查表,最終通過此兩項數據的綜合評估向上級遞交并闡述了產能規劃方案,最終通過總部三次會議后落實,所落實的結果有8成以上與我所遞交的規劃方案相同。

3.貨期排期項目:新分公司片區總經理提出此項目,針織品類要我專項負責組織相關成衣廠,面料廠,印繡花廠到現場排定貨期,最終以貨期符合商品企劃為目標要求。首先參考各供應商的單量,供應商與供應之間的穿插情況制定各供應商的到場時間,人員,其次制定統一的排期格式要求跟單同事現場完成,并會議安排相關同事對應相關工廠每個訂單的現場排定,并宣傳和說明會場紀律和供應商的互動情緒把控。再次,組織同事安排相關行政工作,令供應商有個愉快的合作氛圍。最后,邀請部門副總裁,總經理級別共不少于兩人到現場或過場給予指導支持,增加供應商和跟單同事的重視度和結果導向性。

4.資金糾紛調節項目:由于工廠生產能力出現突發性由半成品轉由另外工廠生產,產生費用糾紛。處理步驟:首先我讓發生費用各方將各自的費用列清單發給我本人,其次我將各方的合同,以及公司與成衣廠簽訂的合同找出參看,將各家各自的費用和公司的成本明細放在同一表格中列出比對,再次通過當中差異項目點列出來做評估,將評估結果列出承擔費用的一方明的列明原因和闡述理由交由上級評判和選定方案,得到上級意見后按情況與對應成衣廠,面料廠,輔料廠進行談判,最終在不斷的努力和調節下,均得到認同。最后,按照溝通結果擬定成文字,組織相關廠家到公司一起開會并簽字各自留檔確認責任和付款期限。此事務的調節完成,最終不僅使供應商更加堅定合作信心,且我本人也得到一致認同。

【教育】
2003年9月 - 2006年7月    湖北交通學院   電子信息科學與技術 高職
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 為人和善易溝通,對工作一絲不茍,熱愛各項體育項目。
【聯系方式】

 
 
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