| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年9月-2014年2月： | 北京鼎星科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京鼎星科技有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
10、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
12、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
14、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
15、負責公司員工福利、社會保險的辦理； | |
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| | | 2009年8月-2010年9月： | 陜西新金宇通訊有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 陜西新金宇通訊有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 協(xié)助上級制定本部門的人力資源規(guī)劃。
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效考核等工作。
完善公司的各項人力資源管理制度。
完成公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、簽定合同等人力資源的流程性工作。
監(jiān)督公司各部門有效的實施各項人力資源政策。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 陜西省楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 電子商務(wù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱心誠懇、樂觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認真細致，有團結(jié)協(xié)作精神，對工作認真負責,誠實穩(wěn)重,服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執(zhí)行。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
