| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年8月-至今： | 廣州市青銅電子商務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市青銅電子商務有限公司 | 職 位： | 供應鏈生產經理 | | 工作描述： | 1、 全面管理服裝生產部門，包括人員招聘培訓、工作分配、供應商及訂單管理；
2、 對團隊進行年度評估并提改善意見；
3、 保證團隊能夠符合公司的經營理念并能不斷自我提升；
4、 開發及審核供應商；
5、 與供應商進行各類條款談判并保證生產的及時、安全、高效及低成本；
6、 定期評估供應商及提出改善意見并跟蹤實施；
7、 協調公司開發、生產、采購、質量倉儲運輸、財務、銷售等部門保證產品按時按質到倉并不斷改善工作方法；
8、 解決生產中出現的質量、貨期、工藝、產能的問題；
9、 審核及安排結算，保證付款合理及安全。 | |
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| | | 2012年6月-2013年7月： | 廣州櫻花谷服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州櫻花谷服飾有限公司 | 職 位： | 外發生產經理 | | 工作描述： | 1、根據營銷部銷售計劃以及訂單計劃，擬定生產計劃并依據訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期。向下屬下達生產任務。
2、審核成衣加工相關費用，負責與加工廠商談加工報價、議價，生產成本預算與控制大貨貨款結算等相關事宜
3、合理規劃加工廠供應商渠道，評估供應商資源及資質；
4、負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護、績效改善。改善全公司的品質管理工作，對公司產品質量負主要責任。
5、負責公司品質異常的仲裁及處理，協助營銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定。
6、負責生產部門員工的管理，培養培訓以及配合人力資源部對員工進行考核。 | |
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| | | 2009年3月-2012年5月： | 廣州市正長服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市正長服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1、根據營銷部銷售計劃以及訂單計劃，擬定生產計劃并依據訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期。向下屬下達生產任務。
2、審核成衣加工相關費用，負責與加工廠商談加工報價、議價，生產成本預算與控制大貨貨款結算等相關事宜
3、合理規劃加工廠供應商渠道，評估供應商資源及資質；
4、負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護、績效改善。改善全公司的品質管理工作，對公司產品質量負主要責任。
5、負責公司品質異常的仲裁及處理，協助營銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定。
6、負責生產部門員工的管理，培養培訓以及配合人力資源部對員工進行考核。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年3月 | 贛州市教育學院 | 歷史學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有多年的服裝管理經驗。能有效優化組織結構；具有制定經營策劃及掌控全局的綜合能力。有良好的團隊合作精神以及溝通協調能力；能夠協調配合與各部門的工作。對服裝的成本能夠進行有效的控制。能吃苦耐勞，對工作細心負責 .
熟悉AQL驗貨標準及國家紡織品GB/FZ/管理體系。能在生產前對產品的質量進行預防。擁有豐富的外協加工廠資源。希望能和貴公司一同發展。 |
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| 【聯系方式】 |
