| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年11月-2014年6月： | 北京依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 大區陳列主管 | | 工作描述： | 1.制定每月度、季度陳列指引、培訓手冊、搭配手冊；
2.每季度設計3-5套靜態展及櫥窗效果圖陳列方案（包括各個節日的DP點）
3.能獨立完成各個區域新開店工作（在職期間，已完成開店數量30余家）
4.熟練使用PHOTOSHOP、AI等作圖工具完成各個節日POP活動海報設計；
5.培訓全國各區域店員、店長、督導、區域經理陳列知識（包括新品陳列指引、陳列基礎、VMD系統理論）
6.終端店鋪陳列道具的開發設計（提升終端店鋪展示）
7.監管各區域店鋪陳列（針對各個時期對店鋪陳列的調整，更好的促進店鋪銷售，整合滯、暢銷產品流通
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：20人 | 直接下屬：基層主管 | 年收入：8萬/年
業績描述：監管所負責區域內店鋪形象及陳列工作，所屬區域內A級樣板店鋪的建立，指導員工做好區域內店鋪形象及陳列工作； | |
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| | | 2011年7月-2011年11月： | 大連富哥實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃部 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 1.負責日常店鋪陳列，以及后期的巡店調查、調整；
2.收集相關的圖片和文字資料，并整理成陳列培訓文案；
3.與開發部溝通當季主題和不同時間段所要傳遞的賣場信息；與品牌推廣部溝通賣場常規道 具和季節性裝飾道具的開發問題，并協同解決賣場陳列上的相關問題。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年7月 - 2010年7月 | 大連工業大學服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責 有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
2.忠實誠信,講原則；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學習,有問題 不逃避,愿意虛心向他人學習；自信但不自負,不以自我為中心；
3.抗壓能力強，把工作做的完美是我的追求；喜歡搜集各種時尚前沿資訊，和各大品牌的陳列資 料庫 |
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| 【聯系方式】 |
