| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年4月-至今： | 上海銳鋌服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 上海銳鋌服裝設計有限公司 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1.負責設品牌StephaneCheung每一季的企劃制定,建立并完善產品設計開發工作流程。
2.每一季系列產品的設計開發，單款設計及搭配組合。
3.女裝系列的面輔料開發，采購。
4.品牌形象的定位，設計和維護。
5.與樣版師及樣衣制作人員溝通協調，緊密配合，準確傳達設計意圖和工藝細節要求。組織樣衣的內部試穿，評審，給出修正意見并最終定版。
6.負責并跟進品牌成衣定制服務部分的整套流程。（客戶溝通-制版-胚樣-修正定版）
7.與各零售代理店鋪，買手店溝通，搜集銷售數據和零售反饋，對產品設計進行分析，總結并作出改進。
8.負責自營店鋪的店面形象設計，陳列設計和產品出樣，定期駐店了解零售客人對產品設計的反饋。
9.負責公司承接的設計服務項目的項目溝通，跟進及完成按時完成設計任務。 | |
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| | | 2006年8月-2008年3月： | 上海龍意服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海龍意服飾有限公司 | 職 位： | 女裝設計主管 | | 工作描述： | 1.參加中意合資品牌RICA LEWIS 意大利設計中心季前企劃會議，并針對中國本土市場情況和國內流行趨勢制定新一季的產品開發企劃書，召開公司內部企劃會議，傳達新一季產品設計方向。
2.負責每一季的女裝產品系列和單品設計，整盤貨品的整合。
3.面輔料的搜集，開發，印繡花花型的圖案設計。工廠資源的開發及與工廠的樣品制作溝通。
4.與意大利設計團隊的緊密配合溝通，確保產品風格與意大利嚴格保持一致。
5.《產品設計指示書》及其他設計管理文檔的制作，存檔。
6.設計部產品開發工作流程的制定及完善，下屬的任務分配及工作銜接溝通。
7.樣品間的管理，與樣衣制版團隊及時溝通確保設計意圖的準確傳達。
8.銷售數據分析，聆聽銷售反饋并作出相應的產品設計改進。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 2000年7月 | 東華大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有深厚的美術功底和藝術創新精神，富于想象力，時尚觸覺敏感，工作認真細心。擅長商品系列整合和梭織產品的款式設計，熟悉整個品牌的運作管理流程和服裝的生產工藝流程。能清晰把握品牌風格和設計理念，獨立性強，曾多次參與國內外比賽并獲獎。 |
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| 【聯系方式】 |
