| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
質檢人員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年6月-2015年4月： | 克爾斯金國際有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 克爾斯金國際有限公司 | 職 位： | 外發經理 | | 工作描述： | 全面負責外發加工廠開發、考核、評估，對外發到各工廠的款項數量按各工廠的實際情況進行全面合理的計劃和分配，負責產前各項工作的全面管理，負責生產進度和品質的全面監控，負責處理在生產過程中所發生的一些突發事件，做好與公司其他部門的協調工作，負責品管團隊員工的技能培訓，做到與各加工廠和睦相處，互利雙盈。 | |
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| | | 2010年11月-2012年6月： | 摩高服飾公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 摩高服飾公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.組建生產管理團隊。2、確定各部門的生產目標和標準。3制定生產制度。4、制定各部門的工作流程。5、制定各部門KPI流程目標。6、負責突發生產事故的處理。7、負責審核面、輔料的采購和價格。8、負責批核各部門的工序、工價。9、負責審核各部門和供應商各項費用。10.對加工廠的生產能力、質量控制能力進行評估 | |
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| | | 2008年4月-2010年10月： | 歌莉亞服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 歌莉亞服飾公司 | 職 位： | 品控經理 | | 工作描述： | 1、組建品控團隊。2、制訂品管制度。3、確定品管目標。4、制訂品質標準。5、制訂部門工作流程。6、制訂部門KPI流程與目標。7、負責突發質量事故的處理。8、負責與公司相關部門的工作對接。9.對加工廠的生產能力、質量控制能力進行評估 | |
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| 【教育】 |
| 1993年7月 - 1997年6月 | 江西贛縣中學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 勤奮、敬業、忠誠、主動。精通印繡花和洗水等服裝增值輔助工藝。善于服裝企業生產管理和品質管理。
希望加入貴公司共同發展，共創輝煌！ |
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| 【聯系方式】 |
